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村两委岗责目标管理规章制度VIP免费

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村两委岗责目标管理制度xx村两委岗责目标管理制度1、工作制度⑴以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的各项方针、政策和国家法律法规。⑵坚持原则,公道正派,树立群众观点,对群众态度和蔼、热情。⑶在乡党委、政府的统一领导下,做好本村的各项工作。[网文章找文章到网]⑷积极主动地完成自己分工的各项任务和乡村突击性工作。⑸工作有计划,有落实,指标量化、细化,记好工作日志。⑹实行村务公开,公开办事结果,严格办事纪律。⑺各项工作集体研究,民主决策,一经决定,个人不得擅自更改。2、财务制度⑴按农经站要求,报帐员定期上报本村财务收支情况。⑵完善审批手续,票据要统一规范,支出单据必须签明事由、经办人及证明人,接受村财务监督组监督。较大开支由村两委会议决定,重大开支由村民代表会议讨论通过。并报乡政府审核。⑶每季度在村务公开栏公开一次财务。⑷遵守各项财经纪律,自觉接受乡农经站审核、督查。⑸村内开支实行一月一汇总,经过村两委审核后,由报帐员统计。3、值班、签到制度⑴村部实行轮流值班,值班人员负责处理日常事务、来人接待、生活安排、村部卫生打扫,负责填写村工作日志。⑵如遇乡村突出性和中心工作、村两委会议及例会实行签到制度。第1页共4页⑶落实请消假制度,有事请假,无故不值班或集体性事件签到的,以旷工计算,按相关文件规定执行。⑷建立健全村内综治网络,坚持值班巡逻制,消除安全隐患。4、学习谈心制度⑴每星期二为村两委学习日。村两委成员要自觉学习党和政府的政策、法规,学习现代农业科技知识,学习市场经济知识和时政。⑵按时参加乡党委、政府组织的政治和业务学习。⑶学习要坚持理论联系实际,结合自身情况,书写学(更多精彩文章来自“秘书不求人”)习心得(每月不少于二篇)。⑷落实谈心制度,村两委成员定期开展谈心活动,交流情况,沟通感情,听取意见,促进团结合作。⑸落实访户制度,每年开展不少于二次的访户活动。5、岗责制度建立健全岗位责任制,实行目标管理,落实包片负责制和分工负责制,做到具体工作分工负责,协调配合,中心工作集中突击,做到千斤担子大家挑,人人肩上有指标,各司其职,各尽所能,充分调动村两委成员的工作积极性和主观能动性。6、会议制度⑴每周二召开一次村两委会,总结、布置任务,研究解决主要问题。⑵每月1日和7日为村计生例会,传达乡计生会议精神,收集计生信息,布置计生工作。⑶每季度召开一次党员会,上一次党课,培训一次农业经济实用技术。⑷村务坚持议而有决,决而有行,任务落实到位,工作有布置,有检查,有落实。⑸建立会议记录簿,做到会议时间、参会人员、议程事项明确,会议记录簿由专人保管。⑹村民委员会每季度向村支委会汇报一次工作,重要事情随时请示汇报。第2页共4页7、首问负责制度⑴为了改变工作作风,提高服务质量,强化干部责任,推行首问负责制度。⑵群众首先找到谁,谁就要给予协助解决,本人解决不了的要及时联系包片干部或乡包村干部共同解决。⑶推诿扯皮、敷衍塞责而造成严重后果者,按相关文件规定追究其责任。8、奖惩制度⑴建立激励约束机制,对工作积极,有事业心,责任感强,成绩突出者给予奖励,并推荐参加评优、评先;对工作马虎,消极怠工、长期工作工作落实不到位及不到岗者予以惩罚。⑵村每年从集体资金中拿出500元作为出勤奖惩资金,每人100元。会议和集体工作迟到,迟到时间累计计算,当日值班者迟到时间加倍计算,累计1小时罚十元;无故不到者,每次罚十元,直至罚完为止。⑶其它处罚和奖励事件的核定由村两委成员和包村乡干共同决定。⑷激励资金,专款专用,奖惩结果年终上报乡党委政府。9、廉政制度⑴认真贯彻乡党委政府关于加强党风廉政建设文件中的各项规定,强化廉政意识,定期公开村务财务情况,接受群众监督。⑵对上级、邻村来人或中心工作,要本着热情从简的原则,实行每日登记制度。⑶不以公谋私,对群众不得吃拿卡要,不得收取群众的钱物。⑷严禁参赌、聚赌和参与公款消费的各种娱乐活动。10、组织生活制度⑴支部定期召开党员会议,学习政策,布置任务,充分发挥党员的先锋模范作用(每月召开一次支委会,每季度召开...

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