第1页共5页编号：_____建设局干部作风建设年实施意见（市）学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）建设局干部作风建设年实施意见（市）一、指导思想全面贯彻党的*、十七届三中全会和省委七届四次全会精神，深化贯彻落实科学进展观，根据新形式、新任务、新要求，立足解决当前干部队伍中存在的突出问题，着力解决我局政策环境、政务环境、法制环境、人文环境等方面存在的不符合、不适应科学进展观要求的问题，促使全局党员干部进一步解放思想、转变作风，建立科学完备、标准法律规范、有用高效的责任体系和制度体系，优化经济社会进展软环境。二、目标要求通过开展此次活动，进一步解放干部职工思想，提升机关效能，建立完善行之有效的管理制度，培树良好工作作风，优化经济社会进展软环境，树立求真、务实、廉洁、实干的良好形象。三、方法步骤此次活动分为四个阶段进行：第一阶段：启动、宣传、学习阶段（XX年3月5日—3月13日）1、宣传启动。召开“干部作风整顿年”活动动员大会，统一干部职工思想，确保此次活动顺利启动。2、制定实施方案。机关各科室、下属各单位要根据局制定的本《实施意见》，结合科室、部门实际，制定切实可行、操作性强的实施方案。3、开展大讨论活动。各科室、下属各单位要积极组织本部门人员就如何解放思想、整顿作风、优化经济进展软环境等方面开展讨论活动，积极献言献策。4、明确学习方式。实行集中学习和分散学习相结合，以分散学习为主的方式，切实加强干部职工思想教育，各科室、各单位要合理调配时间，制定学习计划，学习时间不得低于10课时，学习结束后要撰写学习体会和调研文章。5、强化学习内容。主要包括：党的*、十七届三中全会精神、省委七届四次全会精神、张云川同志在全省干部作风建设年活动动员大第2页共5页会上的讲话、市委书记杨杰在XX年经济工作会议上的讲话以及市委、市政府制定下发的关于优化经济社会进展软环境、“解放思想、整顿作风”大讨论活动的相关文件。第二阶段：分析检查阶段（XX年3月14日—3月31日）在分析检查阶段，各科室、下属各单位要做好三个方面的分析检查。1、解放思想方面的分析检查。对比上级要求，重点检查本科室、本部门及个人是否存在思想守旧、工作方法陈旧的问题，是否存在思想观念落后，事业心、责任心、服务意识不强等方面的问题。2、工作作风方面的分析检查。实行设立征求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、登门走访等形式，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见，重点检查是否存在作风不实、工作疏忽、迟到早退、上班时间玩耍、嬉闹、玩游戏、串岗闲聊，对待服务对象生、冷、硬、推等方面的问题。3、软环境建设方面的分析检查。重点检查在政策环境方面，是否存在不合理、不适宜的行为；在政务环境方面是否存在办事效率低下、服务质量不高、行政权力不能公开透明运行的问题；在法制环境方面是否存在不公正的现象。第三阶段：整改提高阶段（XX年4月1日—11月30日）1、制定整改方案。各部门、各科室要在查清搞准问题的基础上，讨论制定切实可行的整改方案，整改方案要涵盖分析检查阶段的三个方面，整改措施要有针对性和操作性。2、做好整改落实。各部门、各科室要根据整改方案，切实抓好落实，能立即整改的，要立即整改，不能立即整改的，要明确整改时限，积极制造条件，限期整改。要本着“突出重点、区别对待”的原则，制定切实可行的整改计划，逐项整改，做到整改落实无遗漏，真抓落实大提高。第四阶段：总结经验、建章立制阶段（XX年12月1日—12月31日）1、建立长效机制。要通过开展此次活动，建立完善一整套的规章制度。一是要建立完善更加科学、法律规范的机关工作制度，杜绝工第3页共5页作闲散、无所事事、效率低下的现象发生。二是要建立完善干部作风建设的各项制度。积极落实省委提出的五项制度，即公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。有针对性地出台各项具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把干部职工的工作行为纳入制度化、法律规范化轨道。三是...
