第1页共5页编号：_____老师个人师德建设工作计划报告学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）老师个人师德建设工作计划报告为进一步推动我市师德建设工作再上台阶，营造风清气正的良好教育氛围，以师德建设促进行风建设，塑造一支师德高尚、敬业乐业、知识渊博、爱生奉献的高素养老师队伍，努力办好人民满意教育。结合全党深化开展“党风廉政建设”活动和我市老师队伍建设的实际情况，现就进一步加强师德师风建设工作制定本指导意见。一、目标和任务树立“强教先强师”的理念，坚持把老师师德教育摆在老师队伍建设的突出位置，在全市教育系统广泛开展多渠道、多层次、多形式的师德宣讲活动，深化学习《中学校老师职业道德法律规范》，切实解决师德方面存在的突出问题，建立师德考核长效机制，使良好的师德转化为广阔老师的自觉行为，转化为广阔老师的人格品质。同时加强民办教育机构老师队伍的师德建设工作。二、内容及措施(一)开展多种形式的师德教育活动，提升老师职业道德素养。1.开展“师德示范校”创建活动。在巩固20xx年和20xx年师德活动成果的基础上，继续开展“师德示范校”评选活动，对已挂牌的师德示范校实行动态管理，对年终考核不合格的单位进行摘牌处理。通过“师德示范校”创建活动，引导全体老师严格遵守《中学校老师职业道德法律规范》，努力实现以师德提升人格魅力，提升教书育人水平的目标，以优良的师风带动教风、促进学风，优化行风，使广阔老师成为践行公民道德的楷模。2.以“中国梦、教育梦、老师梦”为主题，开展青年老师演讲活动。通过主题鲜亮的演讲竞赛活动，以点促面，丰富学校师德建设内涵，推动学校师德师风建设工作不断进展，增强广阔老师执业理念。3.结合州教育局部署寻找“最美老师”活动，扎实开展“做最美老师”征文活动。利用《教育月报》设专栏，广泛征集，深化挖掘宣传新的典型，弘扬师德模范的先进事迹。通过征文活动寻找“最美老师”推举参评“最美老师”。4.仔细组织第三十一个老师节庆祝表彰活动，引导广阔老师向先第2页共5页进典型学习，开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动，积极营造全市教育系统团结、上进、和谐的浓厚氛围，推动广阔老师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教，不断提高师德水平和教育教学质量。在全市教育系统中挖掘、培育一批优秀老师、师德标兵和教育先进工作者，通过表彰，进一步发挥师德模范在提升师德修养、加强师德建设方面的榜样和引领作用，使全市的师德水平有大幅提升。5.开展老师纪律整顿活动，塑造老师良好的社会形象。通过不定期抽查，重点狠抓在工作日中午饮酒现象;在上班时间从事网上聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的活动;无故迟到、早退、脱岗问题;课上不敬业，课后乱办班、从事第二职业等不良现象。通过开展老师纪律整顿活动，对违纪违规行为的自查自纠，抓出学校新气象，振奋老师新状态，树起老师新形象。6.提倡各校开展给老师“减负”活动。通过评优选先、宣传优秀老师的先进事迹，提高他们的职业荣誉感进而提高他们的幸福指数，削弱职业倦怠心理;减轻老师过重的的业务负担和心理压力，给老师创设轻松愉快的工作环境。7.组织学习教育部制定的《中学校老师违反职业道德行为处理办法》，有计划地进行师德满意度测评，开展家长评学校、同学评老师的“双评活动”，坚持将领导点评与群众评议、社会评议结合起来，将同学满意、家长满意、社会满意作为衡量师德建设活动成效的根本标准，坚决遏制老师无理上访，实行一票否决制，并适时将测评结果予以公示。师德评定结果归入老师业务档案，作为考核评先、表彰奖励和绩效考核的依据，学校出现严重违反师德行为时，取消该校校长和学校集体当年的评优资格，从而切实解决当前师德中存在的一些突出问题。(二)实行有效措施，建立师德考核长效机制。1.抓好机制建设。一是要实行师德师风“一票否决制”。仔细贯彻《教育法》、《老师法》、《中学校老师职业道德法律规范》，法律规范从教行为，对师德不合格的老师实行“一票否决制”。二是建立老师学习体系。在继续教育中，更要把师德作为首要学习内容强化教育...
