博物馆规章规章制度VIP免费

博物馆规章制度第二章发展与保障第三章管理与监督（一）具有固定的馆址、展览场所和库房，展览场所的面积与展览规模相适应并适宜对外开放;（二）具有必要的办馆资金;（三）具有与本馆性质相符、有一定数量和代表性、成系统的藏品;（六）具有符合规定的安全、消防设施和条件。（二）陈列展览以原物、真迹为主，使用复制品、仿制品和替代品的予以注明，复原陈列保持原貌;（三）无正当理由由全年展览开放时间不得少于8个月;（四）变更展览时间提前7日向社会公示。（一）建立藏品总帐、分类帐、档案;藏品总帐、档案报市文物行政管理部门备案;（二）保障藏品体系的完整;（四）具有保障藏品安全的设备、保管设施、安全保卫和藏品核查制度;（五）发现文物藏品损毁、丢失，及时报告文物行政管理部门。第四章法律责任（一）无正当理由，全年对社会开放时间不足8个月的;（二）变更展览时间未提前7日向社会公示的;（四）未建立藏品总帐、分类帐、档案的;（五）藏品总帐、档案未报市文物行政管理部门备案的;第五章附则（2014年新版）目录第一章：讲解员的招聘、入职及离职第二章：讲解员岗位要求及服务规范第三章：讲解员级别及工资制度第四章：讲解员考勤制度第1页共35页第五章：讲解员积分管理办法附录一：火灾、停电、游客伤病预案第一章：讲解员的招聘、入职及离职一：招聘方式及条件1、面向社会及川内各大专院校公开招聘，全面考核，择优录取。2、年龄18——24岁（有外语特长者可适当放宽），男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象气质好。3、思想品德好，身体健康。4、大专以上文化文化程度，普通话二级甲等以上，语言组织表达能力强，会外语，有特长者优先。5、符合招聘公告中的其他要求。二、讲解员的面试4、面试通过的应聘者即可进入培训期参加培训。三、讲解员的入职培训及考核1、讲解员的入职培训时间为不超过60天，在此期间须缴纳讲解员报名费150元，领取讲解词和讲解员培训资料并办理讲解员培训证。2、培训期讲解员须按时出勤，因病、因事当天不能到馆参加培训的，须向所在部门负责人请假。3、培训期讲解员须在指导老师的指导下完成讲解词的理解和记忆，并能够进行一定程度的拓展，同时熟悉陈列结构、陈列内容，掌握一定的讲解技巧和规范，并进行不少于7天的试讲。4、培训期讲解员不享受我馆工资及其他待遇，可免费乘坐我馆班车并可在中午免费就餐。6、讲解员的入职考核包括三星堆基础知识的考核（笔试）和现场讲解考核（口试）两部分。笔试和口试都通过者即可进入试用期。四、讲解员试用期2、进入试用期的讲解员须在部门负责人处领取讲解员工作装、工作牌和讲解指示器、电池等讲解设备，遵守讲解员管理第2页共35页制度的规定。3、试用期满前10天，讲解员应当以书面形式向所在部门提出转正考核申请及试用期工作总结等资料，宣教部将适时安排现场讲解考核，考核合格者，转为正式讲解员。4、有下列情形之一的，为不符合录用条件，我馆可随时解除试用合同：⑴隐瞒应聘条件，或者提供虚假证明材料的。⑶转正考核不合格的。⑷完不成讲解任务，故意少讲或将讲解票转予他人的。五、讲解员转正六、讲解员考核与定级1、讲解员实行级别管理制。根据我馆实际情况，一年或两年举行一次讲解员定级考核或级别调整，定级的主要依据为讲解员的定级考试成绩及日常表现等。2、讲解员级别分为。特级、一级（含一级甲等）、二级、三级共四个等级。年度考核不合格者，我馆可终止劳动合同。七、讲解员离职2、讲解员离职应向部门完整移交工作装、工作牌、指示器、电池、借书证等物品，归还所借用的书籍和物品。4、未按离职程序办理手续而擅离岗位者按旷工处理。第二章：讲解员岗位要求及服务规范（一）严格遵守我馆劳动纪律、规章制度。（二）妥善保管工作服、工作牌及各种与工作相关的物品，保证其完好、整洁及正常使用。（三）仪表仪容1、工作时间均着统一工作服，佩戴工作牌；内衣不能外露，不卷袖卷裤，不漏、掉纽扣；领带、领结要与衬衣领口吻合紧凑；衣裤无污垢、油渍、异味；男士穿黑色皮鞋，女士穿黑色皮鞋，不露脚趾；女士着裙装应穿肉色丝袜。2、男士不留胡须，头发整洁，发脚不盖过耳部及...