2024年街道离退休处述职述廉报告VIP专享VIP免费

街道离退休处述职述廉报告尊敬的各位考评委、员工代表同志们：大家好。根据新钢公司党政的要求，我向大家作述职述廉报告，敬请同志们批评指正。一、工作的回顾我作为行政副职，今年的分工调整了三次：1~3月份分管市场管理科、城管大队、爱国卫生和保卫工作，主管工会工作；4~6月份分管市场管理科、老年体协和保卫工作，主管工会工作；7月份以后分管市场管理科、安保科和老年体协的工作。这是形势的需要和组织的安排，我都能愉快接受，做到分工不分家，尽心尽责尽力，踏踏实实工作。在市场管理方面：建立和完善了各项制度，做到用制度管人管事；全面完成了今年的六大考核指标。在安全保卫方面：一是开展了安全系例活动，做到周有巡查整改、月有检查考核；对在安全消防有突出贡献的两位员工实行了重奖，实现了全处安全消防无事故目标；二是正常开展普法工作。对30多名“两劳”刑释人员确立了一对一的帮教责任人并严格跟踪考核，当年无一人重复犯罪；调解各类矛盾纠纷800多人次，调解率100%。三是发挥20个社区295名治安联防队员作用，协助查处一般案件6起、破获刑事案件2起，利用板报和小喇叭宣传综治及法律知识120多次，建立了社区暂住人员和房屋出租管理台账，有效掌握社区治安动态，大大降低了社区发案率，实现了社区治安无重大案件目标。在老年体协工作方面：公司老年体协拥有太极、舞操、门球、乒乓球、台球、戏曲、书画、集邮、棋牌、钩鱼等十大分会，今年来，举办了公司第六届“迎奥运，庆厂庆”老年人体育运动会，开展了27场次的系例比赛和展示活动，参加人数达6000多人次；这些活动的开展大大丰富了社区文化生活，增强了广大居民“新钢兴衰，我有责任”的认同意识，提升了他们的政治素养和健康向上的情趣。在工会工作方面：一是工会工作制度化、电子化基本形成；二是参加公司各项活动均获得了较好第1页共3页名次（如环厂跑、大合唱、为四川捐款等）；三是创新开展的“爱新钢、爱家园”社区居民素质工程进展良好。回顾2008年，在徐处长、徐书记的带领下，在广大员工的大力支持下，我做了些工作，收到了些成效。但离上级的要求还存在一定的差距，一是创新工作不够，二是与上级沟通太少等，还需要对照检查、完善自我。二、学习与体会要“张扬能力、崇尚品德、燃烧激情”就必须加强学习，不断提高自身素质。讲学习，学什么。我认为，作为普通员工就是要学习时事政治、法律法规、岗位技能、企业文化、公司形势报告和公司主要领导讲话以及为人处事规则和礼仪等；作为领导干部就是在前述基础上，按照熊董提出的“三个1/3”的方法，要学会“为官一任，造福于民”的本领和技能，要学好理论，掌握政策，用好政策，用足政策。对照胡总书记对加强新形势下领导干部作风建设八个方面的要求和公司“从严治厂预防职务犯罪的若干实施意见”的文件精神，作为退役军人的我，服从命令、令行禁止和不抛弃，不放弃是我一贯的工作作风；站在对方想问题，面对自身找差距是我一贯的处事准则；“命中有时终须有，命中无时莫强求”，所以我与世无争，笑对人生，无怨无悔。我经历过凭票购物的年代，煎熬过全员下岗再就业的痛苦与艰辛，应对危机和过紧日子我有良好的心态与信心，就象洪副省长说的那样“冬天来了，春天还会远吗”。尤其是50周年厂庆熊董的讲话，令人鼓舞，摧人奋进。我们每个新钢人在感受自豪和骄傲的同时，更应该倍加感到建好新钢、发展新钢的压力和动力，更应该爱厂如家，敬业爱岗，勤政廉政，努力工作。三、展望与信心“想干事、敢干事、善干事、干成事”是每个在职干部乃至员工应有的品行，应该在牢固树立正确的政绩观，认真落实科学发展观的基础上，立足本职，干番事业。作为后勤服务的街道（离退休）处，面对新形势应该做些什么呢。我认为，稳定是压倒一切的，认同企业、支持企业、维护企业、发展企业，从而实现社区和谐、人人小康、共享繁荣的目标是我们社区工第2页共3页作的主要任务。我们要在处党政的带领下，以公司中心工作为主线，以加强自身管理为抓手，以社区服务为舞台，主动积极地去焕发出广大居民和党员“爱新钢、爱家园”的热情，尤其要在即将开展的“苗圃星城”的选房工...