2024年如何写个人成长学习计划与2024年如何制定企业培训课程计划范文汇编2024年如何写个人成长学习计划假如每周进步1%，一年就会进步超过50%，假如每天进步1%，一年就会就进步超过350%。你信任个人的成长能有多快？在我遇到对我影响最大的第一位导师的时候，我在3个月内的成长超过之前3年的成长总和。两个一起毕业的同学，进入不同公司，遇到不同导师，在一年后的成长一定有很大变化，为什么？师傅领进门，修行在个人，想要快速成长，要取决于你的决心——你有多想要做这件事？成长这件事情对你来说意义和好处是什么？这当中的差别，就在于“一定要”和“有必要”，我举个学习英语的例子，我的一个梦想是要学好英语，但这件事情是“有必要”，目前还不是“一定要”，所以我很想学好英语，却没有把它放入我的日程安排当中，只是放在关注圈当中，持续关注这方面的信息，但我没有天天背单词，也没有专程的英语学习时间，这就是两者的差别。“一定要”就是自己一定要做的事情，会安排专门的时间在这上面，会优先处理这件事情“有必要”就是想起来的时候会动一下，想不起来的时候就会往后推的事情那么，什么事情是你在未来半年/一年一定要达到的目标，一定要做的事情呢？对自己的成长/进展来说，什么是最重要的呢？—先想想自己要补什么举例：需要加强的（与工作和生活的联结）第1页共5页知识人力资源6大版块的基础知识管理的理念知识心理学方面的知识理财的知识健康的知识态度人际关系的改善抗压能力aq的改善对待工作的职业态度积极向上的心态建设情绪控制的方法技能沟通技巧的改善管理技巧的提升工作效率提升的技巧公文/制度写作的技巧思维周密的方法项目管理的技巧面试的技巧……—再想想通过什么方式来充电比如自学看书、mba、网上资讯、找个导师、同行朋友沟通、参加培训班、小雷博客，呵呵—最重要的一点，就是加进自己的日程表当中，留时间给这件事情！还记得我们小时候要写暑假作业或者锻炼身体的计划吗？都是留到最后几天，或者想起来的时候才做一下，这样是没有办法达成我们的成长目标的哦，当我们确定了目标，比如一年要提升8个项目，就把这8个项目安排到我们的日程表当中。第一个秘诀就是，当我们要提升某一个领域的能力时，集中在一段时间内，比如一个月，持续投放时间在这个项目上，比如每天半个小时到一个小时，我们在这个项目的成长就会很快速。第二个秘诀就是，不仅自己学，还要把学到的东西分享给自己的朋友们，这样学习会特别快。第三个秘诀就是，和朋友们组成一个共同学习的圈子，定期沟通学习的经验和心得，让别人来监督你有没有执行自己的学习成长计划。第四个秘诀就是，详细的日程表，最好定好固定的时间，比如每天下班后回到家吃饭后，半小时，专门用于学习，不受打扰，每两周第2页共5页专门安排一天晚上作为大家的分享会，每周定期和导师面谈，谈谈自己的进步。第五个秘诀就是，每天一次、每周一次，总结自己的进步，可以给自己设立一个进步小本子，用于记录自己的进步。师傅带进门，修行靠个人哦，想要进步快，就还是要看自己的决心了！加油！第3页共5页2024年如何制定企业培训课程计划范文制定企业培训课程计划从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而实行的培训活动；年度目的，是为了满足企业年度经营对财务管理需要而实行的培训活动；再次是职位目的，管理培训是为了满足员工能高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而实行的培训活动；最后是个人目的，公司培训是为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的企业培训。因此，企业在制定年度培训计划时，就必须根据这四个方面的需求来进行策划，公司内训其具体步骤为最重要的一步：向财务咨询公司或财务培训公司进行财务咨询，咨询公司进行需求调查，即根据培训的不同目的，展开培训需求调查。对于企业内训计划，需向总经理一级的领导进行咨询，通过分析企业经营战略、人力资源开发战略和企业财务管理情况，确定相应的培训管理目标。对于满足年度经营计划需要的项目，要向各部门调查，以面谈和分析部门年度...
