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碎片内容
职工思想动态分析报告制度公司政工部：依照5月10日下发的关于建立职工思想动态分析报告制度的通知要求，我中心经过学习讨论、结合实际工作已做出部署，并依照文件精神建立该项制度
具体做法是依托民主生活会了解党员群众思想，通过交心谈心掌握群众动态，通过深入调查研究，摸清企业存在的不稳定因素，将其解决在萌芽状态
围绕企业发展和改革的难点、热点、焦点问题，关注职工的思想行为动态和反应
对于重大突发事件，及时掌握情况，归口上报
务必要深入实际，实事求是，突出重点，切忌形式主义和表面文章，做到不漏报瞒报
对于该项工作，我们决心要保证和群众思想交流和信息沟通渠道的畅通，加强党与群众之间的有机联系
注意收集职工群众在改革创新工作中的思想反映和意见建议，及时向党委汇报
随时掌握干部职工的思想动态，有针对性地解决职工思想上存在的突出问题，维护稳定局面
今年我们拟召开职工思想动态专题汇报会1—2次
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工作总结，合同协议书工作计划。
