第1页共5页【仅供参考】新闻报道员2024年个人工作总结范文部门:_________姓名:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)新闻报道员2024年个人工作总结范文个人工作总结范文临近岁末,开始我作为新闻报道员年终工作总结,针对各种活动的评比,在一些地方泛滥,干扰日常工作,加重基层和企业负担,助长不正之风,引起人民群众强烈不满
“金杯银杯,不如百姓口碑”
企业经营怎么样,最终要看市场认可不认可
机关工作好不好,最终要看群众满意不满意;上级单位对下级单位的考察、行业协会对企业的管理,应该看群众反应、市场表现
年终检查评比泛滥,背离科学进展观的基本要求,既贻误了工作,又失去了民心,暴露出一些地方和部门以及行业协会花错了精力
除直接经济损耗之外,评比泛滥对社会风气的污染不容小觑
有一些单位借评比表彰之机乱发财物,甚至向基层、企业和干部群众变相摊派评奖费用
一些单位对于上报的数字水分不加核实,而是照单全收
一些单位为了投上级所好,不切实际乱定指标,落实多少却漠不关怀
评比泛滥,也给了一些投机取巧者可乘之机,个别人把年终考评当作评功摆好的机会,岂不知却助长了弄虚作假、欺上瞒下、铺张浪费甚至是吃拿卡要的歪风邪气,给基层添了多少负担、惹来多少民怨
适时适度的评比,能够褒奖先进、鞭策后进、促进工作,而一旦评比泛滥,沦为牟利工具、形式主义,便走向了总结工作的反面
最近,全国各级党委、政协和法院、检察院、人大等系统对评比达标表彰活动项目进行了集中清理
据测算,单这一项,每年便可节约资金20多亿元
评比泛滥造成的浪费,可见一斑
评比泛滥,也与一些地方和部门管理及服务方式陈旧落后、能力低下密切相关
建设服务型政府,要求寓管理于服务之中,在管理中体现服务
这就需要各级政府转变管理理念、创新管理方式,用科学适用、切实可行的方式考核下级单位的工作,而不能一味沿用简单