第1页共4页编号：_____2024年上年人才工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年上年人才工作总结一、挖掘乡土人才
乡土人才是进展农村经济的生力军，是农民致富路上的引路人
我部积极挖掘乡土人才，到目前为止，建立合作社家，汇合种养能手、致富能手、销售能手人
二、引进经营管理人才
带来了一批经营管理人才，他们不仅带了了资金，而且带来了科学管理技术
三、建立农村信息化人才
根据省市农村信息化相关政策，我部积极组织乡镇、行政村申报信息化乡镇、村级信息服务站，完善硬件的同时，建立健全农村信息化人才队伍，为实现我县农村信息化做好人才准备
现已确定了3个乡镇信息服务中心站和12个村级信息服务站，并根据会操作、会收集、会分析、会传播、会经营、能维护、能培训的“五会两能”要求，选聘了15名信息员
四、培育“一村一名高校生”新型人才
根据市《关于做好XX年“一村一名高校生工程”远程教育招生工作的通知》文件精神，从各乡镇推举报名的86名村级班子成员、后备干部和致富能手中，严格筛选出了32名学员进行远程教育培训
并在5月9日，对远程教育班进行了隆重的开班仪式
我部协同县委党校积极实行多种有效教学管理措施，强化远程教育教学质量监管，积极改善教学环境，改进教学方式，结合学员的个人生产生活实际，强化定期集体教学和分散辅导，激发了学员在工作和生产中不断学习知识和技术，提升科学文化知识素养
与此同时，我部根据《关于做好XX年“一村一名高校生工程”成人高等教育函授招生工作的通知》文件精神，仔细落实招生工作
到目前为止，正在对各乡镇推举报名的学员进行初审
五、存在的主要问题1、农村人才结构性矛盾突出
农村人才队伍结构不能满足农村产业结构调整的需要，加上农村人才流失严重，导致直接服务农村经济第2页共4页建设的有用型人才缺乏
