在公司共青团干部专题学习会上的讲话各位团干：很兴奋参加团委组织的这次专题学习会，专题学习的内容一会儿**和大家共同学习，我在这里就不多讲了，主要讲一下在当前**改革时期，共青团干部综合素养的提升和共青团工作的重点。去年总公司召开了第一次党代会，公司党委适应目前形势和任务要求，提出了“****”中长期复兴战略和”***”五年奋斗目标，前不久，公司又提出了“***”三年攻坚目标。党旗所指就是团旗所向，正如**书记在总公司第一次团代会所讲：“党代会为**事业的进展指明了方向，但是光有方向是不够的，党给我们提供了理论的高度，那么，紧紧团结在党周围的共青团就要拿出执行的力度”。目标的实现要靠广阔干部职工，包括奋战在各个岗位的广阔青年同志的共同努力。目前，我公司35岁以下团员青年占职工总数的60.2%，如何调动如此庞大的青年队伍的工作积极性，在**改革的进程中发挥好作用，需要在座的各位团干部努力提升自身素养，勤于学习、善于思考，敢于实践；充分发挥党的助手作用，为党组织建言献策；同时，要结合实际，积极主动地开展好团的各项工作。借此机会，我先讲一下“共青团干部综合素养的提升”。“综合素养”是一个概括的讲法，分开来讲包含以下几点：一是理论素养的提升。团干部要注重马克思主义哲学理论的学习，能正确理解党的方针政策，以科学的思维方式和方法开展工作。二是政治素养的提升。政治素养是做好思想政治工作前提条件，政治思想素养不高思想政治工作就上不了水平，就难以得到青年的信服和支持。三是道德素养的提升。团干部是青年中的优秀分子，团干部的思想道德会直接影响到青年的道德状况，团干部具有一定的示范性。因此要求团干部必须具有强烈的事业心和高度的职业道德，在青年群体中做好表率。第1页共5页四是知识素养的提升。团干部要具备的知识素养应当适应新时代的青年需求，要注重猎取青年工作方法方面的书籍知识，专业技术方面的书籍知识，从而更好地服务企业、服务青年。五是心理素养的提升。当前，部分青年负能量爆棚且渲染力大，工作不好开展是团工作面临的实质性问题，因此，具有良好的心理承受能力是做好青年工作的意念保障。六是人格素养的提升。做好团的工作，需要建立和谐广泛的人脉关系，要学会理解、宽容、学会沟通沟通，不断提升人格魅力，增强和青年的亲和力。七是调查讨论素养的提升。思想政治工作一个很重要的前提是掌握情况，及时充分地了解青工的思想状况。这就要求团干部要站在青年中广泛听取意见，仔细推断分析，从而作出可靠的结论。八是宣传疏导素养的提升。把握正确的舆论导向是团干部的重要职责。团干部对于团员青年思想上出现的问题，要能象春风细雨润物无声地及时给予化解，积极疏导负面情绪，帮助其提高认识，建立和谐稳定的工作氛围。九是能力素养的提升。这里的能力素养包括创新能力、思维能力、组织能力。要通过活动的开展，逐步提高自己在这些方面能力的提高，活动前期需要构思、策划，无形之中就锻炼了自身的创新能力；活动需要做分析、拿措施、做决断，久而久之就会培育自身的思维能力；活动开展需要组织、协调、指挥、应变、包括社交，一场活动下来就会提高自身的组织能力。以上9点希望大家仔细揣摩，联系实际，利用好团干平台，开展好各项工作，真正把自己锻炼成拿得起、用得上、做得好、干的成的共青团干部。接下来，我就“当前共青团工作的重点”讲以下四点：一是共青团工作要与党的工作相结合，发挥党的助手和后备军作用。要以习近平新时代中国特色社会主义理论指导团的工作，要自觉发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，不断巩固党执政的青年基础和群众基础。要把握青年的思想状况和青年的需求，及时掌握青年的关注点和兴趣点，大力开展宣传思想工作和青年文化建设，引领青年构第2页共5页建社会主义核心价值体系。要保持团干部与时俱进、锐意进取的精神状态，刻苦学习，勤奋工作，勇于制造，自觉奉献，成为让党组织放心、让团员青年满意的团干部。要在广阔团员青年中大力弘扬求真务实、工匠精神，特别是在企业改革进展形势的关键时期，更是要保持和发扬艰苦奋斗的精神，不断增强企业的核心竞争能...
