第1页共6页编号：_____培训学校工作计划2024年度计划学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）培训学校工作计划2024年度计划在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师仔细学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必须对自己今后的进展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所进展，有所进步。21世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的老师。一.主要工作目标和任务1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了同学，为了一切同学”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。2、抓好学校稳步进展，争取把班级的留生率保持在90%以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的同学来学亿教育学习。4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让同学喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。二.具体工作和措施1.教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，同学为主题的教学活动，调动同学学习的积极性，培育同学的能力，同学成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课老师必须将同学的作业批改，按时发放，让家长能够看到同学在我们这里学习的学习成果。2.加强老师队伍建设(1)老师一定要做到：尊重同学、信任同学、了解同学、讨论同学、第2页共6页帮助同学、关怀同学、正确评价同学;(2)关怀和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的进展做出贡献。3.强化日常工作法律规范(1)按时交工作周计划，学期个人工作总结等。(2)仔细检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。(4)希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。4.加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量(1)学习教育理论，提高自身道德修养要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新奇的血液。努力通过自己的课堂教学使同学学得轻松，学有所得，真正成为同学心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是同学学习知识的引导者，更是同学人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培育同学的知识水平，同时也要注重同学道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，同学才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关怀国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊重同学，不对同学偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对同学的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。(2)提高教学能力，并带动新老师。要热爱同学，对同学有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中仔细讨论教材，立足于同学的角度来讨论教材，积极备课，仔细上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探究生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，第3页共6页激发同学的学习兴趣。重视单位中新生力量，对他们积极培育，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把同学留住，是我们的共同目标。三.具体活动安排(1)2...
