2024年街道所辖社区妇女组织建设状况调研报告VIP专享VIP免费

街道所辖社区妇女组织建设状况调研报告一、社区基层组织建设基本情况**街道办事处成立于2005年5月，（与**旅游局是两块牌子一套人马），地处城乡结合部。总人口6万，其中妇女2.6万，下设9个社区，63个妇代小组。今年3月，街道进行第二届居支“两委”换届选举。每个居委会成员职数9名，（其中妇代会主任1名）。9个社区共选出居委会成员81人，其中女性38人，；大专文化以上的女性33人；45岁以下的女性27人。社区换届后，女性在“两委”成员中所占的比例、文化程度、年龄结构较首届有明显提高。街道女党员人数426人，占全街党员总数的40.9%。二、基层妇联组织建设中的经验和做法（一）建立健全党建带妇建的各项机制。一是纳入整体规划。把妇联组织建设纳入党的建设中，同步规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步考核，形成党建带妇建、妇建促党建齐抓互动，共同发展的工作格局。二是坚持实行街道班子成员会议集体研究妇女工作制度。街道班子成员会议每年多次听取妇联工作汇报，研究解决有关重要问题。党群副书记每年定期召开妇联工作会议，协调落实有关政策，帮助解决有关问题。三是纳入党建工作考核体系。街道工委、办事处把各单位、各社区妇联工作纳入党建工作目标管理考核体系，作为单位年度综合考核的内容，严格实行工作目标管理。同时还建立完善妇联工作督察制度，加大督促检查力度，确保妇联工作的政策措施落到实处。四是召开总结表彰会。每年召开一次妇女大会，总结妇联工作，表彰优秀妇女代表及和谐家庭户，推广妇女工作的成功经验。（二）充分发挥社区妇联组织职能。社区妇联干部工作热情高，真心想为妇女群众排忧解难，且能充分发挥自身优势和组织协调能力，紧紧围绕全街改革、发展和稳定大局，积极响应上级妇联的号召，不断更新工作思路，扎扎实实地组织开展各项工作。一是抓宣传，搞活动，树典型。利用各种有利时机宣传男女平等基本国策，提高妇女的维权意识。开展星级文明第1页共6页农户创建、“双学双比”竞赛、巾帼维权等系列活动，评选先进典型，充分发挥“以点带面，辐射全局”的作用，引导广大妇女建立文明、科学、健康向上的新型生活方式。二是抓服务，抓引导，促发展。按照“一手抓维权、一手抓发展”的思路，把工作重点放在弱势群体上。其一，为妇女群众提供法律帮助。街道创建了1个维权站、9个社区维权点、70名维权员，并采取多种形式为广大妇女提供法律咨询和政策援助，引导妇女学会用法律武器维护自身权益，提升妇女在家庭和社会中的地位。其二，着眼于贫困妇女脱贫致富。努力为她们牵线搭桥，寻找出路，尤其是在富余劳动力转移、提供小额信贷项目、零就业家庭帮扶、贫困母亲救助等方面做了大量扎实有效的工作。其三，认真贯彻落实男女平等基本国策。如在整体拆迁补偿问题上，做到男女平等，平衡各方利益，女子出嫁后户口未迁的，仍能享受同等村民待遇等。其四，引导妇女兴家致富。组织引导广大农村妇女投身于社会主义新农村建设，积极参与农业结构调整等，取得了显著成绩，赢得了群众的信赖，党政领导的赞誉。（三）加大财政投入，确保妇联工作有序进行。街道不断加大对社区建设的人力、财力、物力的投入，切实保证社区基层组织有人干事、有钱办事、有场所开展活动。每年的几大节日都根据活动的大小、规模，投入专项工作经费，如“三八”妇女节每年安排经费3-5万元，有的社区给18岁以上的女性每人发放一份纪念品；“5.15”国际家庭日安排经费5000元；“六一”儿童节安排经费1-1.5万元不等，有的社区给社区所有14岁以下的小朋友送去礼物。各个社区开展的妇女儿童维权宣传、家庭文化、劳动力转移培训以及“双学双比”、“文明家庭”、“学习型家庭”、“平安家庭”等创建活动，得到了街道党政的大力支持，受到了妇女群众的热烈欢迎，给妇女工作带来了生机和活力，有效地促进了文明社区建设。**街道改制以来，9个社区的妇联干部都享受同等条件下的事业单位职工工资水平，“三金一险”都已解决。三、基层妇联组织建设存在的问题（一）妇联干部兼职与专职问题。目前，9个社区妇联干第2页共6页部均一人身兼数职，除本职工作外，普遍兼任计生、信访、调解等多项...