2024年某县人社局纪检监察工作要点与2024年某县妇联母亲节活动情况总结汇编2024年某县人社局纪检监察工作要点一、严明政治纪律，全面落实依法行政1.严明党的政治纪律和政治规矩。局机关、各直属事业单位各党支部和全体党员干部必须把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚决在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持党的组织原则，坚决服从组织决定。深化开展纪律教育和监督，严肃查处欺骗组织、对抗组织的行为。2.加强依法行政教育和监督。深化推动依法行政宣传教育活动，引导系统党员干部切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，自觉根据法治思维和法治方式想问题、做决策、办事情。加强对人力资源和社会保障各项法律法规执行情况的监督检查，确保依法行政落到实处。二、推动责任落实，努力提升防控实效1.仔细落实党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同考核、同落实。局党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，对局机关各科室、各直属事业单位的党风廉政建设全面负责。局党委成员要仔细坚持和履行“一岗双责”，局党委书记对全局党风廉政建设工作负总责，局党委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在抓好业务工作的同时，重视抓好党风廉政建设各项工作的落实。2.全面加强对权力运行的制约、监督。严格执行党内监督制度，加强对领导干部行使权力的制约和监督，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督、函询等制度。加强对执行民主集中制情况的监第1页共6页督，尤其是加强对“三重一大”事项和“三公”经费开支情况的监督，强化党组民主决策和监督作用。3.突出责任制检查和责任追究。仔细抓好市委关于落实主体责任意见、落实监督责任意见、责任追究实施细则等规定的落实工作，深化党风廉政建设责任制检查，推动“两个责任”的落实。强化问责，落实“一案双查”和责任追究的通报、曝光工作。4.进一步完善廉政风险防控长效机制。根据“权力运行事前有预警、事中有监督、事后有跟踪”的要求，扎实推动廉政风险防控机制建设，仔细落实廉政风险防控制度措施和岗位责任体系，做到风险防控制度全覆盖。全面落实行政审批制度改革，进一步取消下放部分行政审批项目，促进权力公开透明运行，实现对权力的有效制约和监督，把权力关进制度的笼子。三、持续“四风”整治，巩固作风建设成果1.深化落实中央“八项规定”精神和省、市县实施办法。持之以恒落实中央“八项规定”，仔细执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及局内部各项管理制度。坚持不懈抓好突出问题的治理和整改，从严格执行廉洁从政各项规定等方面下功夫，切实正文风、改会风，转作风、树新风，坚决纠正“四风”问题。2.加大执纪检查力度。深化开展重点抽查，通过审看账目、个别谈话等方式对局机关、各直属事业单位开展督查，重点查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题，以及“四风”问题新形式、新动向。紧盯节点常态督查，加大明查暗访力度，针对具体问题开展监督检查，及时发觉问题，及时提醒纠正，抓出习惯、抓出长效。四、保持高压态势，坚决查办腐败案件坚持以零容忍态度惩治腐败，做到有案必查，有腐必惩。配合县纪委严肃查处发生在本系统内部的腐败案件，做到凡是有举报都要及第2页共6页时受理，凡是有具体线索都要仔细核查，凡是违反党纪国法都要严肃查处。2.强化问题线索管理。畅通信访举报渠道，加强线索分析排查，提高案件线索处置质量和效率。根据“零容忍”要求，做到“零暂存”、做出“零报告”。对违反党纪国法、涉嫌违法的信访举报件，坚决查处，并及时报送案件线索及处置情况，完善线索管理台帐。3.注重防微杜渐。落实廉政谈话、约谈、问责制度，坚持抓小抓早，治病救人，对党员干部身上的问题要早发觉、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，做好诫勉谈话工作。及时纠正多种形式的公款吃喝、变相公款旅游、违规配备使用公车、违规发放津补贴或福利等违规行为，及时查处有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，着力推动违纪必究...
