某旗少数民族干部培养选拔工作情况总结VIP免费

第1页共7页编号：_____某旗少数民族干部培育选拔工作情况总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）某旗少数民族干部培育选拔工作情况总结某某旗少数民族干部培育选拔工作情况总结（XX.8.1）根据自治区委组织部6月28日电传精神和市委组织部的要求，科左后旗委组织部组成调研组，对全旗少数民族干部培育选拔情况进行了调研，现将我旗少数民族干部培育选拔工作情况概括总结一、基本情况：科左后旗是少数民族聚集的旗县，全旗有2xxxx苏木乡镇（场），51xxxx嘎查（村），总人口39.xxxx人,有蒙古族人口28.7xxxx人，占总人口的72.7xxxx。是一个以蒙古族为主体，农牧业比重较大的旗。近几年来，在旗委的正确领导下，我旗始终把少数民族干部工作作为干部队伍建设的重要任务，逐步形成了一整套较为合理的少数民族干部培育、选拔机制，建立了一支素养较高的少数民族干部队伍，有力促进了党的民族政策的贯彻落实，使少数民族干部工作取得了新突破。全旗少数民族干部为440xxxx，其中蒙古族干部434xxxx，分别占全旗干部总数的60.1xxxx和59.3xxxx。满、回等少数民族5xxxx，占少数民族干部总数的1.3xxxx。在全旗少数民族干部中处级干部2xxxx，占全旗处级干部总数的65.xxxx；科级少数民族干部31xxxx，占全旗科级干部总数的71.xxxx，一般干部406xxxx，占全旗少数民族干部总数的92.xxxx。少数民族专业技术干部325xxxx，占干部总数的44.xxxx，少数民族高级专业技术人才6xxxx，占6xxxx。从以上结构分析可以看出，在我旗干部队伍中少数民族干部占主体，少数民族干部中45岁以下占主体，占81.xxxx；35岁以下干部占42.xxxx；大中专以上文化程度占91.1xxxx。二、主要做法近几年，科左后旗一直把培育，选拔少数民族干部作为工作重点，精心规划、加强培育，积极选拔。党政主要领导同志常常过问，对一些重要措施的制定和重要问题的解决，直接抓。旗委组织部、统战部，政府民委、人事、教育、财政等部门，对做好培育选拔少数民族干部工作负有共同责任，加强协作、密切配合，仔细抓好落实。使一批少第2页共7页数民族干部脱颖而出，走上了领导岗位。（一）健全制度，使培育选拔少数民族干部工作法律规范化。旗委根据《民族区域自治法》先后出台了《加强民族工作的决定》、《关于加强翻译工作的意见》、《关于进一步加强教育进展的决定》、《科左后旗蒙古语言文字工作暂行规定》等一系列地方性政策、措施，为培育选拔少数民族干部提供制度保障。（二）完善措施，不断加大培育选拔少数民族干部工作力度。一是各级党委从民族团结，社会稳定的高度认识培育、选拔少数民族干部工作的重要性、长期性，在进展振兴旗域经济工作中充分考虑民族地区、民族干部的特点和现状，始终把培育、选拔少数民族干部作为事关全局的基础性工作来抓。二是仔细贯彻执行《民族区域自治法》和有关方针、政策，把培育、选拔少数民族干部工作作为践行“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的重要步骤，纳入各级党委议事日程。三是旗委根据经济社会进展需要，结合本地实际情况，培育选拔工作在第一线的少数民族干部为重要环节，大力培育和选拔少数民族干部。四是组织部门制定培育、选拔规划，建立培育、选拔少数民族干部工作长效机制，有目标、有计划、有措施，不因领导成员调整而削弱或中断对少数民族干部的培育工作。（三）强化培训，拓宽渠道，提高少数民族干部队伍综合素养。在培育和选拔少数民族干部工作中，我旗把提高干部的理论水平和解决实际问题的能力作为重点。首先充分发挥旗委党校阵地的作用，对旗直各部门及苏木乡镇少数民族干部进行“派出去学”、“请进来教”、“走出去看”等方法进行理论政策培训。XX年以来共培训干部426xxxx。其中，少数民族干部298xxxx，占7xxxx。其次是实行挂职下派，外派锻炼，轮岗训练等办法，培育了一批政治强，业务精，素养好的少数民族干部。几年来，先后在沈阳、山东、大连、四平等先进地区挂职锻炼的少数民族干部达4xxxx，同时，对素养高，有进展潜力的年轻少数民族干部下派基层，使其在基层得到锻炼。三是列入梯队，压担子培育。旗委在人事安排或换届时...