目录摘要…………………………………………………………………Error:ReferencesourcenotfoundABSTRACT………………………………………………………Error:Referencesourcenotfound一、引言……………………………………………………………1……………………………………………………（一）研究目的1……………………………………………（二）主要研究关注点1…………………………………………………（三）研究意义3二、当前研究现状…………………………………………………3三、女性劳动者就业现状分析……………………………………4………………………………………………（一）女性就业优势4…………………………………………（二）女性就业面临挑战5…………………………………（三）女性就业歧视产生的后果7四、克服女性劳动者就业障碍的对策……………………………9……………………（一）观念是阻碍男女就业平等的首要因素9…………………（二）信息的共享是促进女性就业的关键因素9……………（三）教育培训的完善可以提高女性自身专业素质9…（四）加快经济建设增加就业机会可改变边远地区就业现状10…（五）激励企业对女性人力资本投资可促进良好的就业环境10…（六）完善法律法规和保障体系可保障女性特殊时期的权益11研究结论……………………………………………………………11致谢…………………………………………………………………13参考文献……………………………………………………………14摘要“随着当前经济社会的发展，男女平等的意识深入人心，女性从原来女主”内的家庭妇女角色中跳脱，逐渐走入职场；同时，女性的受教育和受重视程度也不断上升
然而，在一些边远地区，女性仍然受传统思想的禁锢，无法像男性一样就业；另外，城市中步入职场的现代女性也存在着一些不得不面对的问题，例如性别偏见，生
