2024年街道红十字会工作计划与2024年街道组织工作总结及2024年工作计划范文汇编2024年街道红十字会工作计划一、加大宣传工作力度，营造良好社会氛围。继续加大《红十字会法》及相关法律法规的宣传，开展“5.8”世界红十字日博爱周、公益宣传、志愿服务活动，充分发挥红十字志愿者的作用，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。积极参加造血干细胞志愿捐献者的报名登记、血样采集和遗体（器官）志愿捐献工作。积极参加无偿献血的宣传推动工作。二、参加救灾抢救培训，强化备灾救灾及安全抢救意识。紧紧围绕“人人学抢救，人人能救人”这一主题思想，组织红十字志愿者在辖区繁华地段、老年活动中心和居民小开展群众性现场紧急抢救技能演练活动，推动现场自救互救知识和技能的普及。加强应急抢救培训工作宣传力度，积极推动红十字抢救培训进社区、进学校、进企业、进机关，全面提高社会公众安全防范意识和应对处置各种突发事件的能力。三、加强志愿者队伍建设，深化社区红十字服务活动。切实加强红十字志愿者队伍的培训和管理，组织红十字志愿者每月开展一次有主题的红十字社会公益活动，为辖区行动不便的特困空巢老人、高龄老人及生活困难的退休职工开展走访慰问、义务理发、义诊体检、心理抚慰等服务，打造红十字志愿服务活动品牌，形成红十字志愿服务长效机制。四、开展募捐筹资工作，加大红十字救灾救助实力。以"公民道德建设月"、“5.8”世界红十字日、“5.12”防灾减灾日、“世界急救日”、“国际减灾日”，活动为契机，各社区要开展第1页共6页宣传咨询、现场抢救技能演练、志愿服务活动，各社区在开展红十字志愿服务活动时，要展示红十字志愿服务旗帜，佩带红十字标志，并做好图片及文字资料的收集工作。要通过收缴会费、开展“人人捐一元钱”献爱心活动等形式，为辖区困难群体搭建关爱平台，切实帮助辖区特困群体解决实际困难。第2页共6页2024年街道组织工作总结及2024年工作计划范文XX年，大桥街道党委紧紧围绕“基层组织建设”、“非公党建创建”、“干部人才活力”、“村居换届选举”五大工程，抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈进，为全力推动征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。一、工作回顾1、基层组织建设得到夯实提高通过抓党建，不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际，搭建党员发挥作用新平台，动员和引导宽阔党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持推动中心工作。以制度建设为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村(社区)实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注重对干部的教育和管理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的复杂环境中实践锻炼，提升做群众工作的本领，提高工作执行力。2、非公党建创建得到明显提升定期召开非公党建工作会议，实行以会代训的形式，进行业务培训，切实提高党建理论水平和业务素养。深化结对共建，动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，实行点对点、点对面结对的方式深化非公企业开展党建工作，增强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标，我们通过单独组建、联合组建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部13个，联合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率100﹪，党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部基本达到“六个一”目标。3、干部人才工程彰显激情活力今年2月份，通过笔试面试方式公开招聘了10名本科高校生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼，提高工作综合能力。十名高校生工作人员在街道实行六个月，得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前10名高校生工作人员都已到村工作，给村(社区)输送了新奇血液、提高了班子整体水平。4、换届选举工作取得圆满成功根据德才...
