青年教师培训工作总结VIP免费

第1页共16页编号：_____青年老师培训工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）青年老师培训工作总结青年老师培训工作总结【一】为了提高教学质量，增强老师的业务素养，加强对新老师的培育，根据我校师徒结对子协议，我校制定了《新老师培育方案》，对青年老师提出了明确而具体的要求。几年下来，《新老师培育方案》得到了认真贯彻和执行，青年老师培育取得了明显的实效。一、青年老师培育的执行情况为了把青年老师的培育工作真正做到实处，我校为每一位青年老师确定了一名老老师担当其师傅，由师傅具体负责其培育工作。根据我校要求，青年老师必须完成一定数量的教学工作量，必须完成一定数量的教学论文或教学、科研课题等。一般情况下，青年老师必须在每学期末对自己的工作和学习情况写出书面总结，然后接受师傅和学校的共同考核。对于培育过程中出现的问题，及时给予指正。几年来，由于师傅负责，方法得当，措施到位，其效果良好。近几年来，几位青年老师在各自指导老师的培育下，通过个人的学习和努力，都有了较大的进步，在工作中也都取得了较大的成绩。主要表现在以下几个方面：二、加强学习教育，提高了道德修养和法律素养。近年来，几位青年老师能够认真学习党的路线方针政策，积极参加我校组织的政治学习和业务活动；能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上，有追求、有理想，积极进取，脚踏实地，能够按时完成学校交给的各项任务。指导青年老师认真学习“教育法”、“老师法”，通过集体和分散学习等多形式多渠道的指导方式，让各位老师熟悉并严格根据教学工作的有关规定要求法律规范自己的行为，深刻认识到自身在提高教学质量中所担负的使命和责任；提高了思想政治素养、职业道德水准和依法办学、依法治教的意识，杜绝教学活动中的违规行为。同时指导青年老师学习关于加强师德建设的有关文件，学习媒体报导的师德高尚老师的典型事迹，要求老师要不断加强自身的道德修养，以高尚的人格潜移默化地影响同学，从而做到依法执教，爱岗敬业，热爱同学，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人第2页共16页师表。三、鼓舞青年老师集体备课，迅速提高整体素养集体备课也是提高青年老师整体素养的重要途径，不仅可以挖掘青年老师个人的潜能，又能充分发挥群体的作用。所以我要求青年老师积极参加集体备课，大家集体讨论，在资源共享和智慧碰撞中，相互启发，相互促进，以达到共同提高。1、要求青年老师在集体备课前独立备课，认真钻研新课标、教学大纲、教材，讨论教法学法，以现代教学观念为指导，对授课内容进行科学地分析，从而确定授课内容的教学目标，重难点及教学方法等。并在此基础上总结出学习目标，以及实现这些目标的学习任务和巩固练习。2、每次集体备课时，师傅确定青年老师轮流作为中心发言人进行说课。其他青年老师参加，就中心发言人设计的集体备课方案的各项内容发表各自的独到见解，决不当“听客”和“看客”。鼓舞大家见仁见智，知无不言，言无不尽。教学设计是否体现了由浅入深的循序渐进的教学原则；是否每个学习目标都有具体的操作活动；是否体现了“以同学的进展为本”的教学理念；是否落实了新课标所提倡的自主学习、合作学习、体验学习、探究学习、建构学习等的学习方式；是否体现了开放性思维训练和创新意识的培育等。课堂练习的设计是否有针对性；是否有基础题和能力题；是否关注了重点、难点、考点等。四、转变教育教学观念，促进同学进展让青年老师认识到老师讲、同学听；老师说、同学记；老师写、同学抄；老师做、同学看的传统教学方法已经不适应当前新的教育形式的需要了。要求他们必须转换老师角色，从教材知识传播者和同学的管理者，转变为同学学习的合作者和同学进展的促进者。为此，要他们做到以下几个方面：1、老师应该离开讲桌，到同学群体中来，和同学的距离更近一些、态度温柔一些、融洽一些，特别是班级的后进生，要他们在同学身边多看一些，多关注一点、多指导一点，使同学学习情绪都会得到鼓舞。面对面来了解他们，和他们一起讨论，探讨合作学习，调动他们的学第3页共16页习积极...