第1页共4页【仅供参考】党支部组织工作计划书部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）党支部组织工作计划书4、远程教育工作：为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用，探究现代远程教育资源应用的经验，切实提高我市远程教育工作的效益和质量，今后将主动组织远程教育工作到其他区(县)进行沟通与学习，相互借鉴成功经验，改变目前每个区(县)的远教工作人员都处于闭门造车的状态。5、人才工作：一是制定出台非公有制企业专业技术人员职称认定的相关政策文件。二是将人才资源开发与贵阳市经济社会进展紧密结合，围绕环境保护特别是“两湖”保护，调整人才引进布局，支持和关怀县域经济和环境保护的进展。三是加大科研扶持基金和科学奖励基金的投入，鼓舞科研成果向生产力的转换。6、公务员管理工作：一是创新公务员考核考评奖惩制度。实行半年评议与年度考核相结合的办法，组织服务对象、单位班子成员、全体干部职工对机关干部的德、能、勤、绩、廉进行逐项评定、打分，对评定为优秀的一般干部，由本单位(部门)给予表彰、奖励，评定为优秀的领导干部由市委组织部进行表彰;对评定为基本称职(基本合格)的一般干部，由单位主要领导对其进行诫勉谈话教育，是领导干部的由市纪委、市委组织部进行诫勉谈话;对评定为不称职(不合格)的干部，给予待岗一年处理，是领导干部的给予试用一年处理;连续两次被评定不称职(不合格)的干部，根据有关程序予以调整、撤换、降职、辞退等组织处理。开展人民满意公务员评选活动，每年在全市范围内评选表彰10名“人民满意公务员”。二是以“提升公务员素养、加强公务员管理”为目标，根据公务员分级分类培训的原则，从“理论教育、实践锻炼、教育管理”三方面，以提高公务员思想政治素养为方向，以加强能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以培训教育改革创新为动力，以为经济和社会进展提供人才支持为根本出发点，努力培育和造就一支廉洁、勤政、高素养、专业化的公务员队伍。三是在乡镇公务员空编较多的情况下，建议实行引进的方式补充公务员。引进的公务员通过组织人事部门考察、考试合格后，报市委、市人民政府讨论同意，即可办理调入手续。四是进一步完善考试录用制度。第2页共4页进一步法律规范公务员资格条件，打破身份、地域限制，杜绝“量身定做”现象，不断提高考录工作的透明度，把优秀人才集聚到公务员队伍中来。对近年来选招到基层村居工作的高校毕业生，要讨论加强培育和使用的工作意见，积极畅通选拔渠道，加大培育使用力度。五是积极探究公务员绩效考核办法，不断增强考核工作的科学性和可操作性，在实践中注意总结和借鉴其它地区的好经验、好做法，使考核结果与奖惩紧密挂钩，充分发挥考核的导向和激励作用。第3页共4页第4页共4页感谢您的浏览！!仅供参考部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）
