某花园用具有限公司采购部绩效考核表VIP专享VIP免费

宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值自评值自评分1材料准时交货率≥90％±1％±2分20％2下单出错率≤1％±1％±5分一五％3采购达成率≥1％±1％±5分一五％4呆料率/处理≤1％±1％±5分10％5材料检验合格率≥90％±1％±2分一五％6在库准确率≥98％±1％±5分10％7出库正确率≥98％±1％±2分10％8客户投诉次数≤1次±1％±5分5％9101112一三小计被考核人反馈意见说明：本表1－10项为基本指标，11－一三为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值自评值自评分1材料准时交付率≥90％±1％±2分40％2材料检验合格率≥90％±1％±2分20％3客户投诉次数≤1次±1％±2分10％4呆料率≤1％±1％±5分10％5下单出错率≤1％±1％±5分20％6789101112一三小计被考核人反馈意见说明：本表1－10项为基本指标，11－一三为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值自评值自评分1材料准时交付率≥90％±1％±2分40％2材料检验合格率≥90％±1％±2分20％3客户投诉次数≤1次±1％±2分10％4呆料率≤1％±1％±5分10％5下单出错率≤1％±1％±5分20％6789101112一三小计被考核人反馈意见说明：本表1－10项为基本指标，11－一三为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值自评值自评分1在库准确率≥98％±1％±5分40％2出库正确率≥98％±1％±2分20％3客户投诉次数≤1次±1次±1分20％4切割车间计划完成率≥98％±1％±2分20％56789101112一三小计被考核人反馈意见说明：本表1－10项为基本指标，11－一三为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值自评值自评分1模具、检具影响生产次数≤1次±1次±2分35％2设备维护影响生产次数≤1次±1次±2分35％3工伤事故次数0超过一起扣5分20％4员工平均安全教育次数≥1次少一次扣5分10％56789101112一三小计被考核人反馈意见说明：本表1－10项为基本指标，11－一三为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值自评值自评分1统计报表98％±1％±2分20％2快报98％±1％±2分20％3会计报表98％±1％±2分20％4纳税申报表99％±1％±2分10％5应收帐款明细帐98％±1％±2分20％6工资核算差错次数≤3次多一次扣2分10789101112一三小计被考核人反馈意见说明：本表1－10项为基本指标，11－一三为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值自评值自评分1培训计划执行率≥95％±1％±3分25％2月薪员工离职率≤0.83％±1％±2分一五％3招聘合格率≥85％±1％±1分25％4考勤统计准确率≥95％±1％±2分20％5岗位超编率≤5％±1％±3分一五％6789101112一三小计被考核人反馈意见说明：本表1－10项为基本指标，11－一三为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值自评值自评分1月薪员工离职率≤0.83％±1％±2分30％2岗位超编率≤5％±1％±2分20％3合同鉴证率≥98％±1％±2分25％4人事档案建立100％－1％－2分25％56789101112一三小计被考核人反馈意见说明：本表1－10项为基本指标，11－一三为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门姓名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际...