校园招聘策划方案目录一、校园招聘实施说明...........................................................................................................3二、校园招聘计划目的...........................................................................................................3三、校园招聘预期目标...........................................................................................................3四、校园招聘负责人..............................................................................................................3五、校园招聘原则..................................................................................................................3六、校园招聘时间安排...........................................................................................................4七、校园招聘具体实施细则...................................................................................................41)招聘需求统计与汇总...................................................................................................42)招聘计划实施方案拟定...............................................................................................53)招聘前期准备..............................................................................................................54)招聘实施......................................................................................................................75)招聘实施说明..............................................................................................................76)毕业生应聘要求、所需材料与薪酬...........................................................................87)招聘总结、反馈...........................................................................................................9八、校园招聘后期跟进.........................................................................................................10九、校园招聘资源配置.........................................................................................................10十、校园招聘费用预算.........................................................................................................10十一、附件............................................................................................................................11一、校园招聘实施说明为做好2016年应届学生招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况,特定本招聘计划实施方案。二、校园招聘计划目的通过制定合理和有效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为公司发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。三、校园招聘预期目标1.在2个月内,力争招聘到50名优秀的毕业生;2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度;3.利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况,以便更好地招聘到公司合适的人才,做好人才储备。四、校园招聘负责人领导:营运总监—郑强成员:人力资源—李峰五、校园招聘原则1.德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识,更要考察其人品与素质;2.双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择;3.择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生;4.准确原则:招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现;5.公平原则:招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会6.认同原则:招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识;六、校园招聘时间安排...