公司客户服务部职位说明书VIP专享VIP免费

职位说明书基本信息职位名称：客户服务部经理职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：客户服务部直接上级：分部总经理、总部营运部编制日期：2005.1.一八职位目的负责分部客户服务的综合管理，不断提升顾客服务水平，为公司树立良好的服务形象岗描述位职责1、负责部门各岗位人员的工作指导及招聘、培训、考核、激励等2、负责客服系统流程和运作的实施及监督3、负责根据公司目标完成分部客户服务部的下达任务4、负责分部客户服务部费用审核及成本控制5、协助业务及企划制定商店重大客服促销方案及相应实施6、负责建立及维护于当地消协、技术监督局等部门良好的工作关系7、负责与各厂家的售后服务部保持良好的工作关系，协调各厂家维修部门与顾客的关系负责不断提高分部客户服务水平8、析客户回访资料，针对普遍性问题，提炼主持专项整改工作，会同相关部门制定整改措施，追踪整改效果；9、深入挖掘顾客需求，结合企业情况，提炼服务承诺和服务措施；10、组织制定客服管理制度、规范、流程，量化服务细节，并不断修订、完善；11、监督、检查分部客户服务部工作情况，针对所发现的问题提出整改意见，监督整改情况；任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上本科或硕士工作经验相关岗位三年以上工作经验零售或家电零售技能与能力较强的理解能力，掌握顾客服务技巧，擅长协调人际关系个性与品质热情开朗，谦虚、冷静，优良的服务意识，较强的敬业精神与团队工作精神职位说明书基本信息职位名称：客户服务主管/专员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：客户服务部直接上级：客户服务部经理编制日期：2005.1.一八职位目的协助顾客服务经理，履行顾客服务，不断提升顾客服务水平岗描述位职责1、负责处理或协助各商店处理各类售后投诉2、负责根据公司客户服务要求及时更新各商店客户服务标准、规定和政策等3、负责分部商店投诉情况汇总，并根据要求进行相应反馈4、负责检查各商店服务承诺落实情况5、负责售后服务的安排、调整、统计分析6、负责对员工进行客户服务培训任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专工作经验相关岗位二年以上工作经验零售或家电零售技能与能力深入理解顾客服务，掌握顾客服务技巧个性与品质谦虚、冷静和优良的服务意识职位说明书基本信息职位名称：会员服务主管/专员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：客户服务部直接上级：客户服务部经理编制日期：2005.1.一八职位目的概述：协助顾客服务经理，开展会员顾客服务，不断提升会员顾客服务水平岗位职责描述1、负责计划、组织、策划会员制的市场推广工作及会员活动2、负责会员服务项目及服务规范的内部宣贯、培训工作3、负责会员单直投的管理工作4、负责会员服务项目在公司内部的落实工作及实施监督，有效协调相关部门关系，确保服务承诺及会员权益的保障5、负责会员档案的整理、分析。6、负责根据会员需求，协调、安排专项服务项目，如家电保姆、家电移机、家电上门设计等7、负责定期对会员进行回访，对会员建议、意见和不满意情况进行记录、统计，每月编制会员满意率调查表。任职内容必备条件期望条件教育水平大专资格工作经验相关岗位二年以上工作经验零售或家电零售技能与能力深入理解顾客服务，掌握顾客服务技巧个性与品质谦虚、冷静和优良的服务意识职位说明书基本信息职位名称：呼叫文员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：客户服务部直接上级：客户服务主管编制日期：2005.1.一八职位目的协助客户服务部门人员快速妥善处理各类客户投诉，提高顾客满意度岗位职责描述1、负责接听投诉电话，妥善解决各种投诉问题；2、负责记录、统计、分析顾客投诉并及时汇报反馈；3、负责顾客回访，对不满意情况的进行记录、统计，每月编制顾客满意率调查表；4、协助客户服务、会员服务的其他工作任职资格内容必备条件期望条件教育水平中专大专或以上工作经验二年以上同等或相关职位工作经验零售或家电零售技能与能力深入理解顾客服务，掌握顾客服务技巧个性与品质礼貌、热情、较强的应变能力，擅长协调人际关系，优良的服务意识职...