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1.企业为满足市场需求并获得利润而进行的一切市场有关的经营和销售活动,它包括市场调查与预测、营销环境分析、消费者行为研究、目标市场选择、产品开发、价格制定、分销渠道选择、实体分配、商品促销、提供服务及售后保证等一系列与市场有关的企业活动。这种企业活动我们称之为：A.宣传策划B.市场分析C.产品分析D.市场营销2.进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。A.计划B.分析C.反馈D.目标3.一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是：A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B.不利于团队的角色一定要排斥。C.完美的人才可以领导团队。D.通过合同弥补不同团队角色的不足。4.创业是创建一个()组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质；是一种管理方法；是一种思考，推理，和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益；创业是一个过程，是一种追求。A.团队B.经济C.社会D.公益5.很久以前，西撒哈拉沙漠中的旅游胜地——比塞尔是一个只能进、不能出的贫瘠地方。在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。后来，一位青年在北斗星的指引下，成功地走到了大漠边缘。这则故事对我们的大学生活给出了怎样的启示?A.要学会观察身边事物B.大学生活要有一个明确的方向C.要正确认识自我能力D.以上说法都正确6.对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：A.情感智能B.人际关系C.交往能力D.与政府是否有关联7.情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。下列不属于情景模拟面试的是：A.工作活动模拟B.机关通用文件处理C.群组讨论D.角色扮演8.每个人的生涯形态都是独特的，因为生计发展是终生发展的历程，生涯决策是整个历程中须不断面对的问题，由于生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣于是造成了个人独特的生涯形态，以下哪项不属于职业决策的反应形态？A.理性型B.经验型C.依赖型D.直觉型9.俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？A.平等原则B.诚信原则C.宽容原则D.换位原则10.简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是：A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。11.对职业的描述，哪种说法是正确的：A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。B.职业将束缚人的个性的发展。C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。D.以上说法都不对。12.资金需求量较低的创业机会，投资者一般会比较欢迎。事实上，许多个案显示，资本额过高其实并不利于创业成功，有时还会带来稀释投资回报率的负面效果。通常，知识越密集的创业机会，对资金的需求量越低，投资回报反而会越高。因此在创业开始的时候，不要募集太多资金，最好通过盈余积累的方式来创造资金。对于这种说法，你认为：A.正确B.错误13.职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话：A.正确B.错误14.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优...