油田公司员工培训工作记录本VIP免费

新疆油田公司员工培训工作记录本风城油田作业区新疆油田公司员工培训工作记录本风城油田作业区重大开发实验项目采油站使用说明为加强员工培训工作的科学化和规范化管理，对本记录本的填写要求和规定做如下说明，请使用者遵照执行：1、单位培训制度及培训考核奖惩办法由本单位培训领导小组制定，领导小组活动每月至少一次。2、季度岗位培训课时申报表由单位负责培训人员填写，并由单位领导签字，于次月10日之前上报员工培训站。3、认真填写单位培训实施记录，做到教案本、考勤表、培训实施记录三者统一。4、本记录本由单位负责培训人员保管，如遇调动或外出时应做好移交工作。5、本记录本作为员工培训工作检查考核的原始资料。6、记录本使用完毕后交本单位文件管理员存档。目录1、员工培训工作细则………………………………………………2、考核细则（评分标准）…………………………………………3、培训领导小组……………………………………………………4、普法领导小组……………………………………………………5、公民道德培训领导小组名单……………………………………6、公民道德培训小组职责…………………………………………7、兼职教师登记（包括普法宣传教育员）………………………8、培训制度…………………………………………………………9、培训考核奖惩办法………………………………………………10、奖惩记录（本单位的处罚决定）………………………………11、培训工作年计划表……………………………………………12、少数民族汉语培训年计划………………………………………13、少数民族汉语培训实施记录……………………………………14、普法宣传教育活动年计划………………………………………15、普法宣传教育实施记录（季度不少于一次）…………………16、公民道德培训年度计划…………………………………………17、公民道德培训实施记录（每月至少一次）……………………18、第一季度培训计划………………………………………………19、第二季度培训计划………………………………………………20、半年工作总结…………………………………………………21、第三季度培训计划……………………………………………22、第四季度培训计划……………………………………………23、年度总结………………………………………………………24、培训实施记录…………………………………………………25、效果评价…………………………………………………………26、培训效果跟踪（成绩、表现）………………………………27、派外培训人员登记表……………………………………………28、季度考核台账…………………………………………………29、技能鉴定台账…………………………………………………30、季度课时申报表…………………………………………………31、领导小组活动记录（月一次）…………………………………32、各项会议记录……………………………………………………员工培训工作细则一、建立健全本单位的员工培训领导小组。并有一名领导分管培训工作，兼职教师（民、汉）配备齐全。二、制订完善的培训制度，落实本单位的培训考核奖惩办法，严格履行培训职责，完成上级部门安排的各项工作。三、根据厂年度培训工作的要求，结合本单位实际，制订员工培训计划。四、严格按照培训计划的要求，组织员工进行理论和操作技能培训，人均月培训学时不得少于8小时，培训记录应齐、全、准。五、每季度对基础员工培训进行一次理论和实际的抽查和考核，考核成绩列入厂员工培训季度考核。六、认真开展岗位练兵活动，并按上级部门的要求组织员工参加油田公司和厂级技能竞赛（培训）活动。七、建立健全固定的技能培训基地和场所，并配备必要的培训设施。八、按上级部门的要求认真做好少数民族员工“一个专题”培训工作。九、建立健全本单位的普法领导小组，认真组织好技能鉴定工作和考前培训工作。十、按照职业技能鉴定部门的要求，认真组织好技能鉴定工作和考前培训工作。十一、按照学历教育部门的要求，认真做好员工学历教育工作，努力提高员工文化素质。十二、按照员工培训部门的要求，按...