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药监局面试(50页)VIP免费

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食药监面试一是政治上;二是行政上:三是应对食品药品突发事件上的应对,如何面对新闻媒体;四是考核专业常识,如抗生素滥用的危害,如何看待食品添加剂等!1、当前怎么办、长远怎么办、根本上怎么办?2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办?3、体制机制怎么办、法律政策怎么办?一.自我认知与岗位匹配性类1、做为食品药品监督执法人员,你认为,应该具备那些职业素养?2.你报考这个职位的动因是什么?你认为你所报考职位所在行业主要问题何在,并结合实际谈谈你的对策。【或这样出题:你为什么报名参加公开选拔考试?对于你准备竞争的职位,你有哪些优势和劣势?你上任后将怎样开展工作?】【主要测试目的:自我认知、个性魅力】【答题思路】评分参考:对自我有清醒的认识,自我评价比较客观,并能明确自己未来的努力方向,给人的印象深刻。行为端庄自信,不矫饰不炫耀,成就取向较高。语言表述准确,精练。二.计划组织协调类前期:做方案;中期:保实施;后期:写总结1.单位组织出去旅游,但是有部分人却不愿意参加,作为组织者,你该怎么办?答题思路:首先:调查部分人不愿意参加的原因,如费用问题、时间安排不合理等因素,再针对这些原因作一些相应的处理和调整;其次:针对部分不原因参加的人员召开动员大会,做通他们的思想工作,告诉他们单位组织活动的目的是为了加强同事之间的了解,增进友谊,同时可以锻炼身体,愉悦身心,可谓一举两得;最后:总结经验教训,以便以后碰到类似问题时可以及时地给予解决。2、你们部门的下属单位被人举报,领导安排你去调查情况。你如何开展调查工作?三.沟通协调类(人际关系)1.领导关系2.同事关系3.朋友关系4.多重关系1.某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执,你作为调解人员如何处理?【解析】沟通协调类【此题考核核心】沟通调节能力和语言表达能力【答题主线】冷静+原因+对策+表态【参考答案】首先,我觉得首要的就是平息两乡政府的争执局面,邀请彼此的负责人坐下来心平气和地协商、沟通,以和平的方式解决矛盾。第二,找出矛盾的根源,到底是因为什么使两乡政府为田地争执不下:是田地的划分问题,还是田地的使用权,或是田地的历史遗留问题等等,我想只有清楚了矛盾的源头,才能更好地针对性地解决矛盾。第三,如果是划分问题即所有权,那么契约为凭,然后以一种公正的口吻协商,我想双方都能够理解接受;如果是使用权的问题,那么就要出具相关的手续证据以及联系镇政府的负责人,根据相关的资料以商量的口气解决这个问题;当然,涉及历史遗留问题的话,可以本着尊重历史,协商解决的原则来解决,比如平均划分田地办法让大家都觉得能够接受,如果实在不行的话,可以建议再多收集一些相关资料,再来协商;又或者以村里村民的民主公投方式解决等等。总之,根据问题的根源,具体情况具体分析,并以一种平和的语气商讨,我相信矛盾一定能够得到妥善的解决。【华图专家点睛】这个答案对于问题的解决比较理性,在使双方冷静下来之后找出产生纠纷的具体原因,再采取不同的措施,唯有如此才能真正地解决问题。2.如果你的领导是一个土生土长的人,并且文化程度不高,你如何和他相处?【解析】人际关系类【此题考核核心】沟通能力和技巧【答题主线】尊重+学习+沟通+总结【参考答案】如果我的领导是一个土生土长的人,而且文化程度也不高,我会这样和他相处:首先,我绝对不会因为他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他,他毕竟是我的领导,我会服从他的领导和安排。其次,他虽然文化程度不高,但是他能够成为领导,肯定有他的长处和工作能力、领导能力,我应该通过和他的沟通,发现他身上的优点,向他学习,提高自己;当然我会做好领导的左右手,在一些问题上做好辅助工作。再次,他是一个土生土长的人,在交流方式上我会多加注意,要注意说话的场合以及用词,努力拉近距离,增加互相的了解,以便能够更好地开展工作。最后,我会十分尊敬我的领导,按时完成领导交代的工作任务,适时和领导进行沟通,努力提高自己,我相信我的沟通能力和谦虚向上的态度,能够把工作做好!【华图专家点睛】和领导之间的关系上,我们遵循的原则就是服从...

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