更多企业学院:《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料《财务管理学院》53套讲座+17945份资料《销售经理学院》56套讲座+14350份资料《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料省海洋与渔业厅2011年竞争性选拔工作方案根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员调任规定(试行)》、《省海洋与渔业监察总队组建方案》和《省海洋与渔业厅深化干部人事制度改革实施方案》,经厅党组研究决定,对厅机关及下属单位部分空缺领导职位进行竞争性选拔,现制订本工作方案
一、指导原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,通过竞争性选拔遴选缺额领导职位的任职人选,进一步拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,扩大干部选任工作的知情权、参与权、选举权和监督权,切实推进干部人事工作的科学化和制度化,坚持干部选拔任用的基本程序和原则,以注重实绩,公开考试,民主推荐,组织考核,党组决定为指导原则,不断激励海洋与渔业系统干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,努力建设一支高素质的海洋与渔业干部队伍
二、选拔职位及范围(一)选拔职位厅机关、省海洋与渔业监察总队和省水产技术推广站空缺的15个领导职位,其中:1、正处级领导职位5个厅机关1个:养殖处处长1名省总队4个:办公室主任1名,海洋执法处处长1名,装备技术处处长1名、执法指挥处1名
2、副处级领导职位8个厅机关