目录摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1引言．．．．．．．........．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1一、激励的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2二、现代国营企业主要激励措施与激励机制的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2(一)现代国有企业常用的三大激励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.经济福利激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32.绩效考核激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33.价值满足激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3（二）国有企业激励机制现状面临的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41.片面认为激励就是奖励,忽略约束制约．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42.物质激励机制存在平均主义倾向,人才价值得不到充分体现．．．．．．．．．．．．．．．．．43.尚未形成有效地竞争．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44.人才的选拔、培养与任用方面存在诸多不合理之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45.人才缺乏良好的成长环境和发展机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5三、国有企业激励机制的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5（一）给国有企业领导者的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51.加强沟通，深人了解员工需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.为员工创造宽松的工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63.合理分配工作，激发员工工作热情．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64.重视员工培训，提高员工素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6（二）构建国有企业激励体制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61.理想目标制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.工作目标制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63.薪酬分配制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64.奖惩制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75.绩效考评制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76.晋升制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77.培训制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7结束语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．...
