2024年公司工会联合会工作意见与2024年公司工作安排范文汇编2024年公司工会联合会工作意见根据××委员会第四次全体会议的精神，《省××工会200f年工作要点》以及《200f年党委工作意见》精神，200f年企业工会工作立足于双向维护促进展，紧紧围绕公司调整与进展的工作中心，再创工会工作新局面。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学进展观，围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求，仔细落实“组织起来、切实维权”的工作方针，切实维护广阔职工的合法权益，切实维护企业的稳定和进展，组织动员广阔职工为顺利实施公司产权和管理体制调整，完成年度目标建功立业。二、组织动员广阔职工为实现企业调整改革和进展目标建功立业1、仔细贯彻落实《中华全国总工会关于团结动员广阔职工为实现“xx”规划建功立业的决议》和《省总工会关于团结动员全省职工积极投身“xx”时期经济社会建设的决议》，紧紧围绕200f年工作会议部署的今年企业调整、改革和进展的总目标，统一思想，提高认识，组织动员全体职工在促进企业顺利实施产权和管理体制调整改革中发挥积极作用，在促进企业全面完成年度目标中发挥积极作用，在促进企业步入科学健康和谐的进展轨道、实现又快又好地进展中发挥积极作用。2、大力实施职工素养工程，切实加强职工队伍建设。继续深化开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高广阔职工的思想道德、科学文化和技术技能素养，为推动企业科学健康进展提供第1页共8页人才支持和智力保证。各单位工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素养的重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素养教育。今年要继续抓好两家省试点单位“创争”活动，争取推举参加省级评比，并在此基础上，结合企业实际，扩大“创争”活动面。3、各企业工会要发挥自身优势，积极协助企业行政组织职工广泛开展岗位练兵、行业比武、技能竞赛和技术培训等活动，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素养工程的出发点和落脚点，为推动企业快速健康进展提供技能技术支撑。鉴于公司将实施组织结构调整，因此，今年的经济技术比武由各单位根据企业实际自行组织。有条件的企业可以组织一些有针对性的培训，推举参加竞赛。三、注重维护职工的合法权益，促进企业和谐健康进展1、仔细履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。积极参加“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。200f年“安康杯”竞赛的主题是“增强意识，建章立制，整改隐患，确保安全”。参赛企业都要开展“十个一”活动，即仔细开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训等“职工五个一”活动；以及建立一套安全卫生工作台账，公示一次安全卫生经费的提取和使用情况，进行一次企业与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工（代表）对企业的安全卫生工作评议等“企业五个一”活动。积极组织有关企业参加省里进行的以安全生产为主题的技术比武活动。2、积极组织有关项目部参加全省建筑企业“文明现场、生活保障”竞赛活动，为各项目施工场地的民工制造良好的生产生活环境。今年活动的重点是：发挥项目施工场地工会组织的作用，构建和谐劳动关系。获得省级先进施工场地的基本条件是：（1）民工必须与企业签订法律规范化劳动合同；（2）项目部必须建立工会组织；（3）相第2页共8页对固定的民80%加入工会组织，民工每人都持有工会会员证，民工实行流动会籍管理；（4）民工工资由项目部直接发放到每个民工手中，发放清单公开并存档可查；（5）建立项目施工场地民工学校；（6）安全和职工生活达标。3、以抓好劳动合同签订和工资集体协商为重点，努力构建和谐劳动关系。仔细贯彻落实中华全国总工会和省总工会、省××工会有关文件精神，积极协助行政推动“建筑民工法律规范化劳动合同”的签订，重点是抓好建筑劳务公司和项目部这两个主要环节，并在合同履行上下功夫。各建筑企业工会要从构建和谐劳动关系，切实维护民工权益的高度，积极配合行政，帮助指导督促用人...
