总经理:负责贯彻执行国家颁发的质量法律、法规,对本公司产品的质量和质量管理体系负责
制定质量方针,确定质量目标,对本公司质量体系的建立、实施、完善负全责
定期组织管理评审,对本公司质量体系的现状,适宜性和有效性,顾客的满意程度作出评价,使质量体系的有效性和顾客满意度不断提高
规定各部门人员的职责、职能、权限及相互关系
确保职责明确,分工到位,职责畅通
决定本公司的资源投向和分配,配备充足的生产设备,生产设施,检验器具和生产人员
定期进行对职工进行培训,不断提高职工的质量意识和岗位技能,提高企业的整体素职
管理者代表:负责按照标准的要求建立、实施和保持质量管理体系的具体事宜
策划质量管理体系内部审核,定期向总经理汇报质量管理体系文件运行情况以供管理评审和作为质量管理体系改进的依据
代表本公司就质量体系有关事宜与外部进行联络
在本公司内促进顾客要求意识的形成
组织编制质量手册、程序文件,并负责对质量管理体系文件的控制
负责对不合格项所采取的纠正和预防措施的实施情况进行检查、监督和验证
负责组织和指导全本公司质量管理性文件的编制和管理生产部
1参加产品质量先期策划
2安排生产计划
3维护生产设施,保持生产区域的清洁
4负责所有物资的标识、搬运、贮存、防护的组织控制工作
5负责各车间工资定额的制定工作
6对特殊过程进行参数监控
1主持产品质量先期策划和实施工作
2制订生产工艺,验证过程能力,对过程进行确认
3编制各类指导书、技术标准
4从进货到出厂,对各个生产阶段进行检验和试验,处理不合格产品
5负责监视和测量装置的管理、校准及偏离校准状态时的追踪处理;6负责纠正措施和预防措施的实施
7处理不合格产品
办公室1负责劳动人事、综合性统计和奖惩考核工作
2负责文件资料的打复印、收发放及档案管理
3负责培训工作的组织实施和培训记录工作
4协助总经理及管理者代表制订