某镇新一届两委干部任前培训会VIP免费

树立新形象把握新形势研究新任务开创新局面——在2011年xx镇新一届“两委”干部任前培训会上的讲话xxx同志们：根据上级的统一安排和总体要求，前一阶段我们xx镇全面部署开展了村（社区）“两委”换届选举工作，在上级有关部门的正确指导和全镇上下的共同努力下，到9月25日我们已全部完成11个村1个社区“两委”换届选举工作任务，产生了新一届村（社区）“两委”班子，为今后三年我镇农村发展打下了良好的组织基础。今天，我们在这里召开新一届村（社区）“两委”干部任前培训大会，标志着新一届两委班子将走上各自的岗位，履行各自的职责，开展各自的工作。首先，我代表镇党委、政府对在座各位的顺利当选表示热烈的祝贺！下面，我主要讲几个问题：一、对今年“两委”换届选举工作的简要回顾今年的村（社区）“两委”换届选举与以往相比，有许多新情况、新特点，时间更紧、任务更重、要求更高。为此，我们在思想上高度重视，切实加强组织领导，严格依法办事，突出重点难点，抓好关键细节，做到了底子清情况明、工作细、措施实；全镇机关干部、村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中确保了选举工作的依法、平稳、有序、和谐以及如期顺利完成。从选举的结果看，新一届村（社区）“两委”班子成员知识结构得到优化、综合素质普遍提高、年龄层次更趋合理，达到了“选优配强”的总体要求：共选出新一届支委60名，平均年龄46.6岁，比换届前下降了1.3岁;其中女干部13名,占21.7%,比换届前提高了5.7%;35周岁以下9名,占15%,比换届前提高3.4%;高中以上学历28名,占46.7%,比换届前提高16.7%；共调整村党（总）支部委员32名,占53%,其中调整村支部书记3名。共选出村（居）委会成员85名，其中主任12名，女专职委员12名；村委会成员中党员共79名，占93%，平均年龄45.2岁，其中35周岁以下15名，比换届前提高9.8%；高中以上学历46名，比换届前提高20%；共调整村委会成员40名，占47%，其中调整村委主任4名；支书、主任一肩挑12人，占100%；交叉任职委员53人，占两委委员总数的57.6%，其中女委员18人，占19.6%。从整个选举的过程看，“两推一选”、“全程签字”、公开竞职承诺、女委员专职专选等新办法、新规定的实行使选举方法更加科学合理，选举过程更趋公开民主，竞选行为更加依法有序，确保了选出的干部素质和质量。同时我们在选举中能旗帜鲜明地坚持党的领导，重视对关键环节、关键步骤的业务培训和指导，严肃组织纪律、换届纪律、工作纪律，并始终保持“露头就打”的高压态势，营造了全镇风清气正的换届选举环境。二、对新一届村（社区）“两委”干部的要求和希望村委干部担负着把党的农村政策和任务落实到基层的重要责任，是推进新农村建设，团结带领农村群众创业致富的骨干力量。针对“为什么要当村干部”和“群众需要什么样的村干部”这两个问题以及分析现在广大人民群众的几种期望：“盯的是财务、要的是民主、求的是公道、盼的是服务、想的是致富”，不知大家有没有用心地去认真思考和深入理解。在座的各位已经竞选成功，真正成为了新一届“两委”干部，我想就很有必要再静下心来认真地思考一下这个问题：新形势下，如何才能不负群众的信任和支持，站好岗、履好职、做有为、有作为？在这里，我想谈一谈自己的看法，与大家一起学习和交流。我认为要当好一个村干部，必须牢固树立六种意识：（一）树立学习意识，增强工作本领。学习是党员干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。“三农”工作，千头万绪、错综复杂，要适应形势和岗位要求，学习是惟一途径。但从现实情况看，有些党员干部认为政治理论学多学少一个样，无关个人业务、无关本职工作，认识和重视程度都不够；有的认为自己是科班出身，现有的知识能够胜任当前工作，缺乏学习动力有些或忙于事务、或热衷应酬，疏于学习、懒于钻研等，必须切实加以解决。每位农村工作者都要清醒地看到在社会大发展、形势大变化、知识大爆炸的时代，不学习就会掉队、就会落伍，坚持把学习作为第一需求、第一前提，孜孜不倦、如饥似渴、持之以恒地学习，不断完善知识结构、拓宽知识领域、提高自身素质。把...