第1页共4页财政局人事劳动和社会保障工作总结财政局人事劳动和社会保障工作总结一、领导重视，学习深化，确保了政策执行到位
人事劳动和社会保障工作政策性强，涉及方方面面的利益，工作要求严格、细致
局领导对此项工作非常重视，要求有关股室仔细学习有关政策、规定，积极支持他们参加人事劳动、社会保障方面的培训活动，确保相关人员吃透政策、把握精神，掌握方法，融汇贯穿，确保工作准确、有效，从而为全局乃至全区人事劳动和社会保障工作的顺利开展奠定了基础
二、发挥财政职能作用，严格人事劳动管理
随着财政改革的日趋深化，财政在法律规范财政支出管理，强化财政监督方面的职能日趋加强
二00二年，我们除做好财政局的人事劳动管理，严格根据有关政策规定及时办理局有关人事变动、工资晋档升级有关手续外，还积极发挥财政职能作用，做好全区人事劳动工作中有关的财政审批事项，严格按政策规定办理有关手续，促进了全区人事劳动工作台的有效开展
三、法律规范社会保障支出管理，努力提高社保资金使用效益
为了保证每分社保资金都用在刀刃上，我们适应社保改革的需要，积极深化厂矿企业
居委会调查摸底，在核清人员情况的基础，建立了包括离退休人员、下岗人员、失业人员、最底生活保障人员等各类社会保障对象的数据库，逐步法律规范了社保对象申报审核制度，社保资金执行监督制度，社保资金发放年检制度，做到了年初合理安排全年包干经费，年内有计划、按进度均衡拨款，确保了我区社保资金收支两条线管理和专款专用，实现了社保资金的安全、健康运行
二00二年我区失业保险、养老保险，基本医疗保险分别结余176万元，1580万元，235万元
四、做好全区中学校老师编制核定工作，服务于机构改革
核定中学校老师职工编制作为机构改革的一项重要内容，不仅有利于完善农村义务教育管理体制，进一落实农村中学校布局调整规划，而且对于机构改革，法律规范净化财政供给范围、减缩财政开支意义重
