街道社会保障工作计划一、社会保险工作（一）加强社保征缴
确保城乡居民社会养老保险续保率达100%，适龄未参保人员应保尽保，人均缴费额200元以上
加大城镇居民医疗保险的征缴力度，确保续保100%，扩面100人以上
（二）落实社保待遇
完善制度、规范程序、提高效率，确保社保待遇及时、足额发放，做到无差错，群众无上访
（三）推进“四化管理”
按照社会保险“制度化、规范化、精细化、信息化”的要求，优化业务流程和服务承诺，完善岗位责任制，规范数据库、信息库、统计报表和档案文档等基础性资料
二、就业培训工作（一）全力做好“企业招工”和劳动者求职工作
通过开展大型招聘会、专场招聘会等，积极为处直企业输送劳动力和各类人才，全力破解企业“招工难”问题
（二）实施就业创业培训工程
以农村劳动力转移培训、下岗失业人员和在职职工及大中专毕业生技能培训、全民创业能力培训为重点，加大就业创业培训力度，力争全年免费培训城乡劳动者60人，全力提升城乡劳动者的就业创业能力
积极为创业者提供技术和资金支持，全年资金扶持创业人员不少于40人，金额不少于200万元
三、劳动关系协调工作（一）加强劳动关系协调工作
全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小企业实施劳动合同制度
加快推进集体协商和集体合同制度，提高集体合同签订率和履约率，健全集体协商争议调处机制
积极开展劳动关系“和谐企业”与“和谐工业园区”创建活动
（二）加强劳动人事争议调解工作
建立重大集体劳动人事争议应急调解协调机制
加强企事业单位调解组织建设，规范劳动人事争议调解工作，提高办案效能
（三）加强劳动监察执法工作
开展劳动用工与社会保险第1页共2页以及农民工工资支付等专项执法检查，建立重大劳动保障违法案件查处情况通报制度
加快劳动保障监察“两网化”建设步伐
四、人事人才工作（一）加强农村实用人才库的建设，全年新增入库50人以上
