第1页共4页编号：_____学校老师学历提高工作计划范本学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）学校老师学历提高工作计划范本现实情况：xx中心学校全辅导区共有在编教职工121名，其中一线老师98名，后勤、内退、病退及其他不上课老师23名
在这121名老师中，老师学历合格率为100%：中师学历有60名，大专学历53名，本科学历8名
另外还有16名老师正在进行学历提高学习，其中进修大专学历的6名，本科学历在读的10名
在全体老师中，年龄偏大的老师（男老师50周岁、女老师45周岁以上）的学历基本以中师为多，占到了全部老师的50%
年轻老师（35周岁以下）中的学历基本以大专为主，占到了大专老师人数的65%
具有本科学历和在读本科的老师中，有16名老师年龄在35周岁以下
完小和初小以及不上课老师的年龄较大，大多数老师的学历为中师，占到了中师学历人数的66
3%，中心校的老师中以年轻老师为多，大多数老师学历达到了大专学历及本科学历
具体措施：1、积极努力贯彻市教育局关于在职老师学历提高进修的有关政策、待遇
2、进一步完善学校的学历进修体制，从制度上保障老师接受学历进修和学习的权益，学校从实际出发，合理安排和解决学历进修老师课务和外出学习时间之间的矛盾
3、学校领导以“大培训”理念来支撑
即框架的纵横驰骋：纵要有连续性，动态性，贯彻终身教育思想；横要跳出“师范圈”，“教育圈”，放宽视野，鼓舞老师特别是年轻老师接受学历提高的培训，并为他们提供相应的支持
4、制定鼓舞在职老师学历提高进修有关条例，同时与拔尖人才培育、老师职称晋级、提拔中层干部等捆绑，促进老师在岗学习提高
5、学校将老师的学历提高进修纳入“十一·五”规划，设定老师个人学历提高进修目标，推出“老师个人学历提高进修目标时限饱和第2页共4页制
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