公司各部门安全目标分解及实施计划VIP免费

公司各部门安全目标分解及实施计划一、目的为进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保安全生产，特制定本目标分解及实施计划。二、各部门安全生产目标分解及实施计划（一）财务审计部1.安全生产目标（1）杜绝伤亡事故；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）资金流失、被盗事故为零；（5）全员安全教育培训率100%；（6）安全费用按规定提取率100%；（7）安全投入资金到位率100%。2.实施计划（1）制定本部门相关安全管理制度，做好本部门日常安全工作。（2）执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入。（3）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位。（4）保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位。（5）建立安全费用提取和使用台账，每年年底对安全生产投入状况进行分析。（6）把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。（7）认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育。（二）综合事务部1.安全生产目标（1）杜绝伤亡事故；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率100%；（5）事故隐患整改率100%；（6）消防器材完好率100%。第1页共44页2.实施计划（1）贯彻落实公司各项安全管理制度，做好本部门日常安全工作。（2）及时下发上级有关安全生产的文件、资料。（3）做好公司办公区域的消防工作，执行防火制度，按规定配备防火器材。（4）组织开展公司机关危险源辨识活动。（5）负责编制公司机关消防应急救援预案，并组织培训和演练。（6）加强对司机的安全教育培训，及时对车辆进行维修、保养，确保交通安全。（7）及时发放机关人员的劳保用品。（三）人力资源部1.安全生产目标（1）杜绝伤亡事故；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率100%；（5）特种作业持证上岗率100%；（6）全员健康查体率100%。2.实施计划（1）把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。（2）组织开展安全教育培训工作，实现全员覆盖。（3）组织特殊工种培训，确保特种作业持证上岗率100%。（4）做好全体员工的体检工作。（四）安全环保部1.安全生产目标（1）伤亡事故为零；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率100%；（5）安全设施设备完好率100%；（6）重大危险源按要求辨识和控制率100%；（7）事故隐患整改率100%；（8）“三违”查处率100%；（9）特种作业持证上岗率100%。2.实施计划第2页共44页（1）认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和标准规范。（2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。（3）参加公司各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作。（4）按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录，并跟踪落实整改。（5）汇总各单位安全隐患并落实整改责任人，按时整改率100%。（6）按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。（7）组织开展安全生产活动，编制活动方案，监督检查活动落实。（8）组织应急救援演练。（9）组织、参与事故分析会，提出处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。（10）对各部门安全活动提供技术、设施支持。（五）工程管理部1.安全生产目标（1）伤亡事故为零；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率100%；（5）事故隐患整改率100%；（6）重大危险源按要求辨识和控制率100%（7）“三违”查处率100%；（8）安全设施设备完好率100%。2.实施计划（1）在保证安全的前提下组织生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法及时制止，严禁违章指挥、违章作业。（2）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调...