2017基层党建考核个人工作总结VIP专享VIP免费

I2024基层党建考核个人工作总结在市委的正确领导下，我们根据年初制定的《王庄子乡2024年组织建设工作要点》的要求，坚持围绕进展抓党建，抓好党建促进展的工作思路，以科学进展观为指导，以创先争优活动为契机，从强化乡党委的主角作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作一、抓好党委自身建设，强化主角作用在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：王庄子乡2024年组织建设工作要点》的要求，坚持围绕进展抓党建，抓好党建促进展的工作思路，以科学进展观为指导，以创先争优活动为契机，从强化乡党委的主角作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作一、抓好党委自身建设，强化主角作用在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作》的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好法律规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了三会一课、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续实行选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的进展工作。始终把进展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培育，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素养，为企业党组织进展壮大储备新奇的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届，班子进一步优化上半年，以乡党委换届为契机，以推动创先争优神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。根据市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素养为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，根据干部四化方针和德才兼备的原则，把握三个关键，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组III织，严格把关，周密安排，法律规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参加了党代表的选举活动，参选率达100%。上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村两委干部队伍整体素养有待进一步提高，特别是抓经济谋进展思路不够清楚，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化讨论。II