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2024年党委办主任专项整治慵懒散慢奢自查报告总站专项治理慵懒散慢奢工作领导小组VIP免费

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第一篇:党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告总站专项治理慵懒散慢奢工作领导小组:自总站党委深入开展整治慵懒散慢奢问题专项工作以来,本人按照党委及工作领导小组的统一部署,先后学习了有关文件和上级领导讲话精神,使我对开展慵懒散慢奢问题整治活动有了进一步的理解,对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析:一、存在问题(一)在学风上,积极性不高,不全面。作为一名中层领导干部,只忙于工作,没有养成一个很好的学习习惯和学习能力。自己虽然能坚持自学,但学习的自觉性不够,学习质量不高。再就是个人自行主动制定业务技能学习计划少,学习内容不够深、不够系统,学习氛围不够浓厚,学习不全面,只学习自己工作岗位所需要的和自己兴趣爱好的,未能很好地进行全面学习,致使自身所掌握的知识非常狭窄,综合素质不高,不能适应多方面的工作需要。(二)在服务及部门职工管理上,服务意识和管理水平还不够。有时因工作繁杂、工作量大、工作完成时限紧、急着完成手上工作等,会产生心情烦躁,对待前来办事的群众或同事服务不够热情,没有注意讲话的语气,影响了沟通效果,出现了脸难看、门难进的现象。部门职工管理上,需要不断提高管理水平。随着总站系统各项制度不断完善,奖罚制度和薪酬制度等管理制度不断健全,有力提高了干部职工积极性。但是,尚存在相当部分的干部职工出勤不出工、执行力低下、有令不行等现象,这一现象在我所负责的部门内部相当严重,这与身为部门负责人的我,责任不可推卸。(三)在工作主动性上,还有所欠缺。习惯于按部就班,往往满足于完成任务,对如何创造性开展工作考虑得不够。有时存在畏难情绪和依赖思想,导致工作的力度还不够,大局意第1页共10页识有所欠缺。尤其是在工作比较繁杂,工作量大却人手较少的情况下,未能很好地处理好各种工作关系,有工作推诿的思想情绪。而在完成某些工作后,容易自满,甚至生怕领导不知道自己完成了该工作,产生表功思想。(四)在工作作风上,还有待加强。有时因头一天晚上加班很晚,就认为次日上班迟到也无所谓,或因独自一人外出办事,即便事情已经办完,也未能积极尽早赶回单位工作,形成办事拖拉、工作纪律散漫等很不好的工作作风。(五)在党性教育及党务工作上,仍是做得不够。近年来,职工党性教育工作有所起色,系统内的各项党务工作也日趋规范,且连年得到了上级党组织的表彰。但是,在党员发展上,只考虑了部门工作需要或工作岗位需要等因素而过于急促,未能很好地按照《党章》规定,成熟一个发展一个的要求,而是过于强调工作需要或岗位需要,成批发展。二、剖析原因通过对以上存在问题的分析,查根寻源,造成问题存在的主要原因是主观的。原因有以下几点:(一)学用结合不够。虽然坚持系统地学习政治理论和法律法规以及业务等方面的知识,但是将所学政治理论运用于解决思想上存在的问题还不够。(二)深入群众不够。在工作中,虽能深入群众,但真正听取群众意见、建议还只是浮在面上,对民意了解不够,没有牢固树立群众利益无小事的观念。另外,总是以老好人对待职工干部,未能及时指出职工的不足。(三)思想解放不够。适应新形势、新情况的主动性不够强,想问题、做工作、办事件存在沿袭老方法、老套路的情况,工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥,导致工作缺乏创新。(四)严于律己的思想还不牢固。总认为自己做得不错,不会有问题,容易产生懈怠思想和侥幸心理。(五)不能坚守良好的工作原则。在某些工作上,总认为领导说的就是正确的,认为部门和岗位需要就可以去做,未能很好地坚持工作原则及标准。第2页共10页三、整改措施通过对自身存在问题的排查,我清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:(一)进一步加强政治理论学习,努力提高自身素质;(二)加强深入群众,了解基层疾苦。深入到职工一线,与职工群众共呼吸,同命运,深切了解基层职工的心声和愿景。(三)进一步解放思想,改进工作作风,克服消...

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