沅江三中教辅后勤人员评分细则评价指标基本分评价要求过程考核责任部门绩效考核责任部门德15分政治修养5分教育思端正，执行党的路、方针、政策，面向体学生，促进学生全面发展1、政治学习笔记检查没做的每次扣1分；2、有错误的政治言论，造成不良影响的每次视情况扣2-5分；3、无故不参加政治学习的每次扣1分。办公室1、在见义勇为、助人为乐、爱护学生、保护集体财产、拾金不昧等方面有突出表现，受到表彰，每项校级加1分，每上一档增加1分，属党政表彰的，分别再提高一档。总务处及办公室道德修养10分依法办事甘当楷模，关心学生，团结协作，爱岗敬业。有如下现象者每次扣2分1、体罚或变相体罚学生；2、向学生卡拿索要；3、上班时间搞娱乐活动；4、闹不团结，’影响较坏的；5、服务态度差、经学生举报或相关管理者认定的；6、违反学校其他制度，损害学校形象的形为；7、打击报复考评人员情节较轻的每次扣2-5分；情节严重的年度考核不合格；8、挪用学校财物每次视情节扣2-5分总务处、办公室及学校领导1、职业道德优秀，受到学校、家长、社会各界表彰的视情况加2—6分。办公室能22分基本技能2分学历合格计或岗位证书合格记2分学历不合格或达不到岗位所需级别的岗位证书在年度考核中扣1分(月考核中不扣分)办公室1、积极参加学历培训，在合格学历的基础上每提高一档加2分：2、积极参加继续教育或岗位培训，每项按县市省国家级分别奖励1、2、3、5分(以合格证为准)办公室工作能力积极钻研业务，勤于向别人请教经验，积极参加业务交流和1、学生或家长举报不胜任工作或有重大问题的每次扣2分；2、教师举报不胜任工作或有重大问题的每次扣2分；总务处、学生处1、在学生评价中获A、B等的每次分别奖励2分和1分，每次奖分纳入当月考核评分，总分纳入年度考核记分。总务处学生处工作能力20分业务创新，积极配合学校教育和教学部门做好工作，积极撰写业务论文，不断提高工作能力3、相关领导督查发现的不符合工作规律、不胜任工作的现象每例扣2分；4、在学生评价中评价为C等的，每次扣2分5、业务会议缺席者每次扣0.5分；6、教辅人员每学期上交论文少于一篇者扣1分；7、规定的业务活动无故不参与者每次扣2分；8、不配合教育、教学部门的工作的每次扣2分总务处及其他相关处室2、被评为先进工作者、岗位能手、优秀职工等按按、县、市、省、国家级分别奖励2、3、4、5、7分。3、在学校举行的重大活动中获表彰的每次奖励2、4、5、8分，主要参与者分别奖励1、2、3、4、5分；5、论文获奖或发表按县市省国家级分别奖励1、2、3、5分；6、正规出版的理论专著每本主编奖励5分，编委奖励3分；正规出版的辅导书籍每本主编奖励3分，编委奖励2分总务处及教务处勤35分自觉履行岗位职责，坚守工作岗位，按质按量完成本质工作，积极完成主管领导交办的临时性工作1、每次缺勤扣2分；2、拒不接受职责内工作安排的每次扣2分；3、职责内工作敷衍塞责，完成不好的每次扣2分；4、对主管领导交待的职责内临时性工作推委不做的每次扣2分；总务处及相关处室1、全期满勤者奖励3分；2、积极完成主管领导交待的临时性工作每次奖励2分（此项加分纳入月度考核，不重复计算到年度考核）；总务处及相关处室绩28分坚持正确的质量观，努力争创良好的工作成效，面向学校需要，服务全校师生，促进学校的不断发展1、所负责的工作效果评为总务处规定的D等的，在年度考核中扣4分；2、在工作中出现违反工作常规，或严重失职，造成不良影响或后果的，视情况由主管部门扣2-8分；3、出现安全事故的，主要责任人每次扣2-5分；4、教师评价为C等的每次扣2分。总务处及其他相关主管部门1、所负责的工作通过总务处的岗位考核定为A类的，奖励4分，B类的奖励2分；2、辅导学生获奖（限教育部门主办，包括教育教学、教研及所负责的部门获得的荣誉等，论文和经验总结指在教育报刊发表及各级教研部门组织评奖交流的）一等奖按照校、县、市、省、国家级分别奖励1、2、3、4、5分，其他等级分别加0.5、1、2、3、4分；以多人参加的非团体性奖项，取最高获奖等级的前2名记分，其余不记分；3、在报刊杂志上发表文章的，按县、市、省、国家级分别奖励2、3、4、5分（...
