数据库课程设计(VB编程)工资管理系统VIP免费

数据库课程设计报告企业员工工资管理系统摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。涉及系统比较小，有利于学生单独编写。其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。经分析采用Microsoft公司开发的VisualBasic6.0为开发工具，MicrosoftSQLsever2000为后台数据库。VisualBasic(简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的VisualBasic程序可以直接拿来使用。同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBMDB2、MicrosoftSQLSERVER2000、ORACLE9i、Sybase。MicrosoftSQLServer2000是在SQLServer7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。SQLServer2000中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综合分析服务以及便捷的数据库管理。MicrosoftSQLServer2000简化了管理、优化工作，并且增强了迅速、成功的部署在线商务应用程序所需的可靠性和伸缩性。关键词：工资管理系统、设计、开发工具目录摘要....................................................................................................................................................................1目录......................................................................................................................................................................2第一章绪论........................................................................................................................................................31.1问题的提出............................................................................................................................................31.2系统设计功能........................................................................................................................................3第二章数据库系统设计....................................................................................................................................52.1数据库分析设计....................................................................................................................................52.2数据各个表之间的关系.........................................................................................................................6第三章各个关系间的数据结构.................................................................................................................73.1系统设计目标........................................................................................................................................73.2系统概要分析........................................................................................................................................7第四章企业工资管理系统应用设计............................................