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股级干部竞岗安排意见根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办下发的《市股级干部管理办法》和《市股级干部竞争上岗暂行规定》文件要求,结合我台实际,现就部分空缺中层干部岗位实行竞争上岗工作提出如下意见:一、指导思想和原则以“三个代表”重要思想为指导,按照干部队伍“四化方针”和德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将政治立场坚定、思想作风正派、改革创新意识强、业务过硬、政绩突出、群众满意的人才选拔到中层岗位,造就一支政治上靠得住、业务上有本事,想干事、能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍,为广播电视事业的全面健康快速发展提供保证。二、职位设置本次竞争上岗设以下岗位:基层广播电视传输站站长四人,正股级;副站长二人,副股级。另外,台党委聘任基层广播电视传输站副站长四人。三、报名条件参加中层干部竞争上岗的人员,应具备以下条件:(一)政治立场坚定,坚持四项基本原则,坚决执行党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持高度一致,与市委、市政府保持高度一致。(二)作风正派,具有开拓创新、自我牺牲和勇于奉献的精神,服从领导,团结同志,遵纪守法,廉洁勤政;有较高的群众威信。(三)有强烈的事业心和责任感,知识面较广,具有比较丰富的工作经验、业务能力和组织领导协调能力。(四)新提拔的副股级干部,年龄在40岁以下,参加工作两年以上,具有大专以上学历,干部身份;其中由副股推选为正股的需在副股岗位上工作两年以上。第1页共3页其中,台党委聘任的基层广播电视传输站四名副站长,年龄在40岁以下,参加工作两年以上,具有大专以上学历。(五)身体健康。(六)报基层广播电视传输站职位的,限网络中心事业编制的在职人员及现在网络中心科、站工作的人员。四、方法、步骤股级干部竞争上岗由台考评委负责,按以下步骤进行:(一)方案报批。制定竞争上岗实施方案,报市组织人事部门批复。(二)公开报名。凡符合竞争上岗条件的人员采取个人自荐报名的办法,填写《竞争上岗自荐表》。(三)资格审查。在广泛动员的基础上,个人自愿报名。台考评委依据竞争上岗的条件进行资格审查,确定参与竞争的人员。(四)面试答辩成立考评委。考评委由7人组成,考评工作实行记名投票。(五)面试答辩。面试分个人演讲、命题答辩两部分,个人演讲5分钟、命题答辩10分钟。个人演讲主要介绍自己的基本情况。命题答辩主要测试竞争者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力及心理素质等。(六)确定考察人选。每个职位以面试答辩成绩从高分到低分确定2名考察对象,报台党委研究后,由台考评委组成考察组进行考察,写出考察材料。考察结束后,由台党委研究确定取得股级干部任职资格人选,根据工作需要具体确定拟任职务。(七)公示。公示内容为拟任职人员的基本情况、拟任职务等,公示时间为3天。(八)报批。公示结束后,将拟任职人员的考察材料、任职审批材料按照干部管理权限报市人事部门审批公布。(九)聘任。竞争上岗的干部,全部实行聘用制,一聘五年。五、上岗后的管理及考核对新上任的中层干部实行聘任制,聘期五年试用期一年。第2页共3页试用期满,经考察合格,予以正式确任。试用期间,考核不合格者免职,且取消其下次中层干部竞争上岗的资格。差额事业编制人员竞争传输站站长职位后,人事部门将随机将编制调整为自收自支编制。六、组织领导台考评委负责对股级干部竞争上岗工作全过程的组织领导、监督检查,对违反组织人事纪律弄虚作假、营私舞弊的单位和个人,按照有关规定给予严肃处理。七、注意的问题(一)坚持原则,严格纪律。既要认真按照有关规定有序进行,又要严格纪律,坚决反对无政府主义、自由主义,或走后门拉关系、背后搞小动作、故意制造矛盾等不正之风。对丧失组织原则,违反组织纪律的人和事,要坚决查处,决不留情。(二)要深入细致地做好思想政治工作,特别是做好那些落选干部职工的思想准备工作,使他们保持良好的心态和精神面貌,准备参与下轮竞争。(三)搞好工作衔接,防止工作失误。在竞争上岗过程中,新的聘任人选未公布到岗之前,全体人员都必须坚守原工作岗位,履行好原岗...

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