中文系发展党员工作总结自查报告VIP专享VIP免费

1中文系进展党员工作总结自查报告齐全，五是参加党校理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持把好“六个环节”：一是团组织推优环节，二是群众民主评议和测评环节，三是团委审核环节（同学），四是支部大会讨论汲取环节，五是上报组织部门审查合格环节，六是上报党委审批环节。使进展党员工作真正做到成熟一个、进展一个，确保做到“双合格”，既要政治素养好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象汲取入党。（四）严把转正关，做到进展一个，带动一批。我校坚持把预备党员的跟踪培育作为进展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在讨论预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，实行专题讲座、七一座谈、参观学习等活动形式，对预备党员进行思想政治、党性观念等方面的教育，不断增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念。如对同学入党积极分子加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对入党积极分子实行挂牌管理（包括同学会、文明督导队、志愿者服务队等），加强他们的自我约束和自我教育。四、健全机制，狠抓落实，确保进展党员工作制度化为了使进展党员工作制度化、法律规范化，近年来，我校根据上级要求和学校实际，从工作机制上入手，正在制定和完善了一系列进展党员工作制度。一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培育。二是测评制：对列入近期进展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培育考察制：由党支部指定两名比较了解培育对象的同志作为培育人，每三个月对入党积极分子进行一次培育考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培育对象的实际情况，也可延长培育期。四是公示制：在党员进展支部大会讨论表决之前，对确定为进展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全校范围内进行公示，广泛征求意见。12五是预审制：支部在讨论汲取新党员之前，必须将进展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。近年来，我校进展党员工作总体能根据《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之法律规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个进展一个，是做好进展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素养，是做好进展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好进展党员工作的基础；注重培育，全面提高入党积极分子综合素养，是做好进展党员工作的重点；健全机制，法律规范程序，是做好进展党员工作的保证。在总结工作经验的同时，也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中进展党员工作做得不够，二是党组织与进展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。今后将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步法律规范工作程序，切实抓好进展党员工作：一是突出重点。针对这次进展党员工作自查中发觉的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年老师中进展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关怀和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素养好、作风硬、...