环保局XX年计划范文小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的环保局2017年计划范文，请大家参阅。（一）全面推进生态文明建设1、积极推进生态文明体制改革建立和落实自然资源资产产权制度、国土空间开发保护制度、空间规划体系、资源总量管理和全面节约制度、资源有偿使用和生态补偿制度等八项制度，构建产权清晰、多元参与、激励约束并重、系统完整的生态文明制度体系。2、全面启动国家生态文明建设示XX县区创建工作到2017年底，有8个乡镇达到生态文明示范乡镇标准，其中2个乡镇取得生态文明示范乡镇命名，完成国家生态文明示XX县区申报工作。3、充分发挥生态文明与环境保护委员会办公室工作职责落实联动执法机制，完善事项交办制度，建立健全考核机制。4、完善生态文明考核体系建设。（二）加强党风廉政建设，打造“廉洁环保”继续深化“八项规定”、党风廉政责任制、“一岗双责”及“两学一做”工作的落实。一方面创新廉政教育手段，筑牢思想道德防线。采取集中学习和自学的方式，坚持以案施教，同时对环保部门重点岗位上的工作人员定期开展有针对性的廉政教育、政策法规培训；另一方面创新监督机制，切实规范权力运行。建立上下级督查体系，纵横监督体系，内部监督体系及责任追究体系。对环保部门拥有的行政审批、环境执法、项目资金使用等重要权力，严格执行信息公开要求，实行“三个监督”，即接受服务对象监督，接受社会群众监督，接受纪检部门监督。（三）加快以“智慧环保”为核心的软硬件基础建设通过系统建设，构建“智慧环保”的基础平台，充分利用物联网、智能化技术等对区域环境质量、排污收费、污染源在线监控、环境预警、环境应急等复杂系统实施数字化、网络化、第1页共4页智能化认知和管理，将环境管理各部门、各领域的各种数字信息及信息资源加以整合并充分利用，建设智能化应用体系，通过信息化的手段将环保局的职责真正落实到实际工作中去。（四）强化环保基础能力建设一是加强机构建设，优化组建环境监察队伍，配齐“开发区环保分局”工作人员，新设黄山东线环保分局，同时加大局内干部交流轮岗，特别是关键岗位、热点岗位轮岗力度，积极培养有发展潜力的年轻干部。二是加强业务建设。通过开展“青蓝结对”工程，推进环保队伍以老带新、以新促老，增强工作活力，通过专题培训、理论考核、技术比武，提高实际工作能力。同时，成立公安、环保联勤联动执法巡查办公室，充分发挥三级（村）网格长作用；三是加强制度建设。在不断建立和完善管理制度的同时，关键抓制度的执行和落实，通过规范制度运行，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好机制。四是加强基础建设。监察大队与局法制办及法律顾问衔接好工作，补充监察工作装备，增加办案数量，提高办案质量。建立日常监测、预警监测和应急监测相结合的环境监测体系，加快推进环境监察、监测机构标准化建设，加大投入力度。完善突发环境事件应急响应机制和应急处置联动机制，完善各类应急预案，组织开展各层次的应急实战演练。（五）践行新发展理念，学习对接苏浙沪根据全县“践行新发展理念，学习对接苏浙沪”观念更新学习讨论活动方案要求，确定“十三五”期间学习追赶的主要目标、工作要求和保障措施，结合环保工作实际，认真查摆剖析，找准差距，弥补不足，更新发展观念，针对剖析出的问题，制定破解难题的措施，破除惯性思维，提出创新举措，并抓好落实，在生态文明建设、政务服务等方面全面发力，推动全县环保工作更上一个新台阶。（六）进一步推进农村环境综合整治1、加强与县美好办沟通协调，整合相关环境治理资金，确保资金落到实处，充分发挥整治项目的环境效益；2、积极收集整理当前治理工艺和方法，为项目实施单位做好服务指导工作。第2页共4页（七）切实加强环境监测能力建设1、力争达到中部地区三级监测站标准化建设水平。对照标准化建设标准（实验室用房1000m2、办公用房300m2、人员经费3万元/人，设备投入每年不低于10万元等），积极争取资金120万元，开展实验室标准化建设，拓展监测项目，从水环境、大气环境、声环境、土壤环境等方面开展监测活动，为环境质量管理提供有效的数据支...
