员工手册企业文化一、巨日水泥发展规划目标l、总体发展规划方针：立足水泥、进步做大做强企业；面向市场、积极探索发展新路子。2、规划目标：立足水泥、跨省发展、建立基地、多点布置、规避风险、稳步壮大，力争实现2000万吨，销售收入50亿元，进入全国水泥行业10强之列。二、企业精神：团结、创新、求实、奉献“团结、创新、求实、奉献”是巨日人的行为准则和自觉行为，是巨日人统一思想，凝聚人心，鼓舞士气、激发斗志、为实现巨日水泥“由小变大、由强变优”而拼搏奋斗的精神动力。团结：就是力量。齐心协力，众志成城，克服困难，奋发向上，共同创造美好未来。创新：开拓进取，争创一流。包涵企业体制创新，管理创新，技术刨新，产品创新，不断创新，永不满足。求实：扎实勤奋，实事求是。夯实基础求发展，脚踏实地抓经营；扎扎实实干工作，精细务实出精品：真抓实干显效益，诚信实在塑人格。奉献：一种公而无私的崇高境界。我们忠于职守，尽已所能、兢兢业业、不计个人得失，一切以社会、企业发展为重。三、巨日经营方针：融科技精华创一流产品四、人才理念：具有事业、敢于挑战的人是人才：诚信敬业、务实创新、不断进步，追求卓越的员工是公司最大的财富。公正、公平、公开的人才竞聘机制是创造人才脱颖而出的发展平台，培育是公司的责任和义务，也是员工最大的福利；融入企业立化是巨日员工的基本素养。五、管理理念：产品质量是我们尊严与价值的体现。我们追求的是：零缺陷的质量管理目标，以科技为先导，实行全流程、全员参加的质量管理，以完美无缺的产品赢得市场。六、市场理念：始终如一的顾客导向，优质稳定的水泥产品。以市场需求为出发点，诚信地为客户生产优质稳定的产品，包括产品的生产、制造和售前售后服务。七、服务理念：全方位的服务体系，全力以赴地服务于用户。公司通过扎实的工作超越用户期望，令顾客满意。建立主动型、扁平型、直通型的服务体系，坚实不移地履行对用户的服务承诺，寻求使客户增加满意的方法。总经理：fff目录一、员工管理条例：1、总则2、员工守则3、员工权利和义务4、劳动纪律5、作息时间6、考勤制度7、请假制度8、会议纪律9、员工奖励条件和办法10、违反劳动纪律、安全生产和质量管理处罚规定11、员工辞职、辞退、开除管理规定12、交接班管理制度二、各级岗位职责1、总经理职责2、经营副总职责3、生产副总职责4、总经办职责5、财务科职责6、供应科职责7、销售科职责、8、设备动力科职责9、计量科职责10、化验室主任职责Il、工艺员职责12、化验室统计员职责13、生产控制组职责14、物理检验组职责15、化验分析组职责16、车间主任职责17、班组长职责18、机修、电气组长职责19、巡检组长职责20、中控操作员职责21、机修工、电工职责22、巡检工通用职责·23、生料局控员职责24、铲车记帐员职责25、生料破碎工职责26、石灰石破碎机巡检工职责27、预均化库巡检工职责28、粘土破碎机巡检工职责29、进料(煤、铁粉、铁渣)皮带机巡检工职责30、进料(粘土)皮带机巡检工职责3l、调配库底巡检工职责32、磨房巡检工职责34、熟料巡检工职责35、煤磨巡检工职责36、混合材烘干破碎巡检工职责37、配料巡检工职责38、水泥磨机巡检工职责39、库顶巡检工职责40、包装车间电控工职责41、包装车间巡检工职责42、装车组职责三、安全生产管理制度1、安全生产守则2、设备安全管理规定3、电力安全管理规程4、消防安全管理规定5、机修通用规定6、停、送电规定7、开、停机程序8、员工“三不伤害”防护卡9、临时检修和交叉作业安全规程四、通用工种、主机设备安全操作规程l、巡检工安全操作规程2、电工安全操作规程3、钳工安全操作规程4、焊工安全操作规程5、高处作业(2米以上)安全操作规程6、清仓(库)安全操作规程7、库顶安全操作规程8、破碎岗位安全操作规程9、胶带输送机安全操作规程10、螺旋绞刀安全操作规程11、提升机安全操作规程12、空气输送斜槽安全操作规程13、拉链机安全操作规程14、袋收尘器安全操作规程15、电收尘器安全操作规程16、大型风机(含高温风机)安全操作规程17、选粉机安全操作规程18、进磨安全操作规程19、核子秤安全操作规程20、胶带输送机操...
