劳保局党组党风廉政建设工作计划VIP专享VIP免费

劳保局党组党风廉政建设工作计划一、指导思想和主要任务20*年全局党风廉政建设工作的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照省市纪委的部署要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，注重预防的方针，立足劳动保障工作实际，解放思想，改革创新，突出重点，统筹推进，深入扎实的开展党风廉政建设，努力开创工作的新局面。二、工作重点1、继续加强反腐倡廉教育，牢固构筑思想道德防线。坚持把反腐倡廉教育列入日常工作议程，以树立正确的权力观为重点，加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。一是各科室单位要结合工作实际，采取多种形式组织开展廉政教育活动，重点进行党章党纪、国家法律法规、职业道德和警示教育。努力营造浓厚的廉洁勤政氛围，提高队伍素质，增强干部反腐倡廉的自觉性。二是加强反腐倡廉教育制度建设。进一步健全局廉政理论学习制度，做到局中心组年内至少组织二次集中学习。进一步坚持领导干部讲廉政党课制度，做到年内局主要领导对全局党员干部至少讲一次廉政党课，其他局班子成员对所在支部党员干部至少讲两次廉政党课，各科室单位“一把手”及支部书记对本支部、党小组、党员干部至少讲一次廉政党课。进一步坚持廉政谈话和培训制度，做到经常性组织党员进行廉政培训，开展廉政谈话活动。局级领导干部年内同分管科室单位、科级干部至少进行一次廉政谈话。三是坚持领导干部这个教育重点。要开展以“十个一”为内容的廉政文化活动，努力形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，把廉政教育贯穿于干部的选拔、任用、管理、各个环节。通过建立有效的领导干部自律和他律机制，促进全局领导干部自觉践行党章，加强党性修养，廉洁自律，反对和抵制各种腐败现象和不正之风。2、进一步规范领导干部廉洁自律行为。领导干部要严格执第1页共4页行“四大纪律、八项要求”和中央省市关于领导干部廉洁从政的各项规定。今年重点抓好领导干部劳动保障行业自律和“八不准”的落实。一是不准违反规定收受现金、有价证券、支付凭证。凡违反并查实的一律依照有关规定严肃处理。二是不准借婚丧事宜大操大办，借机敛财。凡在社会上造成恶劣影响的要严肃查处。三是不准赌博或变相赌博。凡违反者经查实坚决处理。四是不准个人擅自决定干部任免、大额资金使用、工程项目立项、确定中标对象。凡违反者严肃查处。五是不准用公款大吃大喝、旅游、严禁超编制、超标准配备使用小汽车。对违反规定的，坚决予以纠正。六是不准跑官要官，搞非组织活动。凡跑官要官、搞非组织活动的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评教育甚至组织处理。七是不准放任纵容配偶子女和身边工作人员利用本人职务影响，谋取非法利益。八是不准弄虚作假，虚报浮夸，搞形式主义。凡虚报数字，骗取荣誉者，坚决予以查处。继续坚持领导干部廉洁自律承诺，半年、年终廉政汇报述职和自查自纠等制度规定、实行有效的自我约束。3、以改善民生和促进社会和谐为重点，千方百计为群众解决难点热点问题。今年全局全系统行风效能建设和创建文明行业、和谐企业、和谐单位活动要以实施劳动保障法为契机，紧紧围绕改善民生、促进经济发展和构建和谐*这个中心，以解决好人民群众最关心、最直接、最迫切的问题，努力提高群众满意度为重点，以强化系列载体活动为形式，突出思想创新、制度创新、工作创新、服务创新，进一步转变职能、转变作风、强化服务、提速提质、千方百计为基层为群众排忧解难办实事，切实让社会认可、群众满意，努力提升劳动保障部门的良好形象。一突出工作重点。解决好城乡就业再就业、社会保障体系建设和维护劳动者合法权益工作中的新情况、新问题，落实好党和国家的劳动保障政策，全面完成省市交给的各项工作任务。二狠抓内部管理服务。要采取有效措施解决好管理不规范、职责不清、推诿扯皮、办事效率低下、服务态度不热情、服务质量不高、有令不行、有禁不止、行政权力运行不透明、政务不公开、基层群众满意度不高等问题，努力做到全局全系统机关行为进一步规范，办事效率进一步提高，服务质量进一步提升，第2...