村级党支部换届选举工作总结VIP免费

第1页共8页村级党支部换届选举工作总结为了加强我镇村级组织建设，增强村级党支部的群众基础，提高党支部的凝聚力、战斗力，扩大群众参加权、权和监督权，使党内公认与党外公认有机结合，根据市委发45号文件的要求，根据东塍试点经验结合桃渚实际，在全镇村级党支部采纳“两推一选”办法进行换届选举。截止5月28日，全镇78个村党支部（除暂缓选举的南洋村与龙头口村）的换届选举工作顺利结束，基本达到预期目的。基本情况桃渚镇共有80个行政村党支部，农村党员1742名本次参加党内民-主的党员数1365名，候选人初步人选499名，参加党外测评的群众1279名，得票1/3以上的党员数439名。党内民-主选举产生党支部委员（除两个暂缓选举的村）269名；平均年龄47.4岁，比上届减少了1.1岁；女性委员12名，占4.5%，比上届多了9名；35周岁以下委员19名，占7.1%；高中、中专以上文化程度67名，占24.9%；学校及以下文化程度202名，占75.1%。新一届村党支部书记、主持工作的副书记或支部负责人48周岁以下45名，占57.7%；高中、中专以上文化程度22名，占28.2%；学校文化程度56名，占71.8%。通过“两推一选”，新一届支部委员共调整了书记及支部负责人33名，支委106名。无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。主要做法1、成立组织抓氛围。镇党委在全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于5月11日上午召开党政班子会议，专题讨论部署我镇党支部换届选举工作，成立由党委书记任组长的村级换届选举工作领导小组，下设政策业务组、宣传报道组、治安稳定组、后勤保障组及办公室明确责任分工。制定下发了桃渚镇24号文件《关于做好全镇村党支部、村委会换届选举工作的通知》。5月12日下午，召开全镇生产队长以上干部参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。5月13日上午，召开全镇村党支部书记、文书、农村工作指导员以及全体镇机关干部参加的培训会议。为提高机关干部及农村工作指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，又专门进行了政策业务培训，下发了村级党组织换届选举汇编材料。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民-主，尊重和支持广阔人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用宣传车、有线广播、张贴第2页共8页标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广阔党员、村民积极参加这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作制造良好的氛围。2、发扬民-主抓。根据镇党委统一部署，各行政村于5月14日—18日进行了各村支委会组成人员。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民-主的人选作为确定候选人的重要参考依据，在仔细广泛地听取广阔党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。在党内选举结束后，组织原村支委、现任支委和各级人大代表，镇党委对三类的17个村所选举的支委成员进行测评，按得票高低来提出书记、支委任职建议名单。3、法律规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格根据《中国共-产-党党章》、《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议到位。尤其是群众、评议，我们都采纳固定票箱形式进行了，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外出来的人选，镇党委仔细细致负责地做好考察工作，集体讨论确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，仔细做好选举前的准备工作，提高党员到...