某集团国内营销中心岗位职责概述VIP专享VIP免费

某集团国内营销中心岗位职责描述目录32、团装业务洽谈主管…………………………………………………………………331、国内营销中心总经理职位名称国内营销中心总经理职位代码所属部门国内营销中心职系职等职级岗位定员1人直属上级集团董事长/总裁直接下级部长、总助所辖人员薪金标准填写日期核准人职位概要:全面领导国内营销中心的营销管理工作，规划并推进市场营销战略与策略，提升品牌优势。实现公司各项年度经营指标，实现企业的可持续性发展。岗位职责:1.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织国内零售和团装市场的销售推广工作；2.规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；3.建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；4.依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；5.制定市场的经营前景规划和市场设计工作；6.塑造企业、品牌形象；7.制定和贯彻企业的产品策略及政策；8.培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。任职资格:教育背景:◆管理、市场营销等经济类专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理、营销、财务管理等方面的培训。经验:◆5年以上服装行业企业营销、市场管理工作经验，3年以上中高层营销主管工作经验。技能技巧:◆对服装行业市场营销工作有深刻认知；◆强市场战略制定能力；◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；◆具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力；◆组织协调能力、领导能力、影响力强态度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。2、总经理助理职位名称总经理助理职位代码所属部门国内营销中心职系职等职级岗位定员1人直属上级国内营销中心总经理直接下级区域经理所辖人员薪金标准填写日期核准人职位概要:协助国内营销中心总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，协助总经理管理区域经理，并对区域经理进行业务指导和考核。岗位职责:1.协助总经理管理区域经理，并对区域经理进行业务指导和考核；2.制定新市场拓展策略并领导区域经理实施；3.制定所负责市场的年度经营计划及各阶段工作目标分解；4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；5.跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；6.完成其他临时交办的任务。任职资格:教育背景:◆市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历。培训经历:◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、谈判技巧等方面的培训。经验:◆5年以上企业市场管理工作经验。技能技巧:◆对市场营销工作有深刻认知；◆有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；◆强沟通能力、公关能力、团队领导能力；◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；◆熟练操作办公软件；◆优秀的英语听、说、读、写能力。态度:◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆承担挑战、能在压力下工作；3、培训师职位名称培训师职位代码所属部门国内营销中心职系职等职级岗位定员1人直属上级国内营销中心总经理直接下级无所辖人员薪金标准填写日期核准人职位概要:协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。岗位职责:1、开发营销培训课题，编制培训教材，编写培训教案；2、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；4、设计培训形式和方法；5、制定与实施专项培训计划；6、协助人力资源部编制国内营销中心的培训规划；7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。任职资格:教育背景:◆营销、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过营销培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。经验:◆有5年以上从事...