核安全自查汇报【篇一：疾控中心核安全文化的总结】核安全文化宣贯专题活动总结**市疾病防止控制中心作为本市卫生系统的重要构成部分，是医疗机“”构中不可或缺的一环，在核安全问题上以安全第一为主线方针，以维护公众健康和环境安全为最终目的，内化于心，外化于形，让安全高于一切的核安全理念成为本中心人员的自觉行动，建立一套以安全和质量保证为关键的管理体系。本中心健全规章制度并认真贯彻贯彻，加强队伍建设，形成安全意识良好、工作作风严谨、技术能力过硬的技术队伍。核安全文化是核能与核技术运用实践经验的总结，是核安全大厦的基石，是社会先进文化的构成部分，必将伴随核事业与核安全事业的不停发展深入得到弘扬、创新和发展，为保证核安全，保障公众健康和环境安全发作用。通过这次的核安全文化宣贯专题活动，中心内部开展了核安全文化的学习。总结如下：一、树立对的的核安全观念，构建管理体系、建立监管机制。通过这次学习，单位职工树立了对的的核安全观念，本中心构建核安全管“理体系、建立监管机制、贯彻安全责任等决策过程中一直坚持安全”第一的主线方针，并就保证安全目的做出承诺。核安全是指对核设施、核活动、核材料和放射性物质采用必要和充足的监控、保护、防止和缓和等安全措施，防止由于任何技术原因、人为原因或自然灾害导致事故，并最大程度地减少事故状况下的放射性后果，从而保护工作人员、公众和环境免受不妥的辐射危害。班子组员以身作则，充足发挥表率和示范作用，建立并严格执行安全管理制度，贯彻安全责任，予以安全措施充足的资源保障，以审慎保守的态度处理核安全有关问题。在核安全问题上有章可循，实际上从一开始就防止了事故苗头的产生，准备工作做好，防止工作做好，生产过程严格按照程序进行，安全质量自然可以保证。二、提高技术人员的参与和责任意识。通过本次学习，有关技术人员对的理解和认识各自的安全责任，做出安全承诺，严格执行各项安全规定，为核安全发明工作气氛，维护自身和人民的生命安全作出努力。技术人员工作程序都要有详细记录，形成的资料、文献要妥善保留。以便在后来，有值得推广的做法可以查看原始资料进行提炼，出现了问题可以分清责任，查找原因进行整改，并总结经验教训，防止再次发生。核安全文化既是态度问题，又是体制问题，既和单位有关，也和个人有关，是疾控中心职工共同的价值取向和行为方式。三、培育学习型组织。通过本次学习，大家认识到自身的有关知识水平有限，迫切规定提高有关技术业务水平。本中心制定系统的学习计划，积极开展培训、评估和改善行动，鼓励学习、提高员工综合技能，形成继承发扬、持续完善、戒骄戒躁、不停创新、追求卓越、自我超越的学习气氛。四、营造合适的工作环境，建立对安全问题的质疑、汇报和经验反馈机制。中心努力设置合适的工作时间和劳动强度，提供便利的基础设施和硬件条件，建立公开公正的鼓励和员工晋升机制，加强沟通交流，客观公正地处理冲突矛盾，营造互相尊重、高度信任、团结协作的工作气氛。同步中心倡导技术员对安全问题严谨质疑的态度，建立机制鼓励有关工作人员自由汇报安全有关问题并且保证不会受到歧视和报复。中心班子承诺及时回应并合理处理员工汇报的潜在问题和安全隐患，建立有效的经验反馈体系，结合案例教育，防止人因失误。这就需要我们创立友好的公共关系,在平常的协调工作中要多思索，一件事情协调起来不一样的人会有不一样的措施，怎样处理才能获得最佳效果。我们也应常常对自己的工作进行自查和总结，检查出工作中的局限性以得到及时纠正或改善，有效防止导致深入的影响和损失，也非常有助于我们形成质疑的工作态度和严谨的工作作风。核安全文化的培育是一种长期过程，应持续不停推进。在核安全问题上，中心也存在问题：1、有关技术人员在核安全的意识和专业知识水平较发达地区技术人员弱，业务水平有待提高。从业人员要对自身严格规定，养成一丝不苟的良好工作习惯和质疑的工作态度，防止任何自满情绪，树立知责任、负责任的责任意识，形成学法、知法、遵法的法治观念，持续提高个人的核安全文化素养。2、粤西处在经济欠发达地...
