后勤保障处党总支工作计划VIP免费

第1页共9页【仅供参考】后勤保障处党总支工作计划,后勤保障处党支部、党政工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）后勤保障处党总支工作计划,后勤保障处党支部、党政工作计划20XX年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，加强党的建设，改进工作作风;以深化综合改革为重点，加强队伍建设，增强进展后劲;以为教学科研和师生员工生活提供优质服务为主线，提高保障能力，提升服务水平;以推动和谐型、学习型、服务型、节约型、平安型后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更高进展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤服务保障体系。一、加强党的建设，改进工作作风，努力营造和谐型后勤1.凝心聚力，切实加强党的思想建设。仔细学习贯彻党的十八大、十八届四中全会、习近平总书记系列讲话精神，把学习贯彻全会精神与完成“十二五”改革和进展规划、校第二次党代会确定的主要目标有机结合起来，与完成今年后勤工作任务有机结合起来，通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境界、能力有新增强、工作有新成效，凝心聚力，明确目标，落实责任。2.示范引领，扎实推动党的组织建设。仔细学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，加强领导班子建设，充分发挥后勤党委在后勤事业进展中的政治核心作用;加强基层党支部的建设，有针对性地开展立意高、教育意义好的最佳党日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用;加强党员的教育管理，做好党员进展、转正工作以及党员评议教育活动，以党建带动团建，发挥党员的先锋模范作用。3.反对四风，大力强化党的作风建设。巩固和深化党的群众路线教育实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改进作风，全心全意服务师生。班子成员坚持每周、每月、每学期有计划地到校区、学院察看、调研，听取服务对象意见。制订《后勤保障处工作作风建设若干规定》，落实《后勤党委关于制度建设的工作计划》，切实履行服务承诺制、AB岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度，管理、服务人员实行置牌上岗或挂牌上岗，强化管理，培育干事创业的“精气神”。4.廉洁自律，深化开展党风廉政建设。针对后勤工作特点开展岗第2页共9页位廉洁教育，仔细学习落实中央《建立健全惩治和预防体系XX—XX年工作规划》，健全网络，签订岗位廉洁承诺，深化贯彻中央八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打造清廉的后勤队伍。5.促进和谐，做好宣传统战工会等工作。仔细做好宣传报道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣传报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风尚，大力弘扬先进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开情况通报会等形式，沟通思想，增进共识。全力支持“建家”和开展寓教于乐的文体活动，积极参加校四届一次两代会，筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。二、加强队伍建设，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤1.牢固确立“人才是第一资源”的战略思想，从后勤事业进展的高度，充分认识加强后勤队伍建设的极端重要性和紧迫性，制订后勤队伍建设中长期规划，推动员工专业成长，促进后勤事业可持续进展。2.围绕学习型领导班子建设，以“团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位”为目标，继续抓好党委理论学习中心组的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高班子的集体领导效能，团结带领广阔职工同心同德共同完成任务目标。3.加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班，切实加强干部队伍的思想建设和能力建设，不断提高服务意识、管理能力、执行力。4.有计划地对员工进行业务培训。在各中心推行“职工文化学校”，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专业素养。加强骨干队伍建设，转换用人机制，优化人员结构，合理定员定编，增强进展后劲。加强对非编员工的人文关怀，法律规范用工，和谐用工，提升归属感。三、深化综合改革，开展“双创”活动，全力打造服务型后勤1.根据学校深化综合改革的工作要求，把改革工作贯穿后勤工作的始终，以改革促进进展，以改革提高...