岗位任职标准1
目的:保证整体素质、人才储备、人尽其才、竞争上岗,便于各岗位的选拔和考核
适用范围:3
职责:行政部负责根据本标准对污水厂各岗位人员进行选拔、聘任和考核
工作程序:(见下页)序号职位特殊要求通用要求备注1总经理1
了解国家相关本行业的法律法规及政策;2
具有思维敏捷、总揽全局的能力和具有处理突发事件的应变能力;3
了解本厂生产工艺流程和生产技术设施、设备情况;4
能够对工厂生产运行、行政管理中的各项重大事务作出正确决策;5
熟悉国际国内先进的污水处理工艺及设备;6
能够对本厂的工艺、设备等重大技术改造项目作出决策;7
熟悉全厂文件管理、教育培训等工作;8
能够对分管部门进行工作指导、管理;1
具有污水处理相关专业本科以上学历,并从事管理、技术工作五年以上;2
熟悉污水厂的各种运作情况:3
具有良好的组织协调管理和决策能力;4
身体健康;5
熟练运用电脑办公
2副总经理1
熟悉污水处理原理和工艺指标,技术经济指标
了解国内同行业运行和生产状况3
熟悉本厂生产工艺流程和生产技术设施、设备情况;4
具有处理突发事件的应变能力
熟悉全厂设备运行维护管理情况;6
能够对生产维护进行工作指导、管理;1
具有污水处理相关专业专科以上学历,从事技术工作三年以上;2
具有良好的组织协调管理和决策能力;3
具有良好交流和沟通能力
身体健康;5
熟练运用电脑办公
具有一定的组织、协调与管理能力;2
熟悉污水处理工艺流程,污水处理设1
具有污水处理相关专业专科以上学历,从事技术工作三年以部部长备;3
具有处理临时或突发事件的能力;4
熟悉全厂工艺运行状况,能够根据运行状况及时调整工艺达到最佳污水处理效果
了解国家法律法规和公司的各项规章制度;4
具有团队精神;上;2
具有良好的组织协调管理和决策能力;3
具有良好交流和沟通能力;4
身体健康,责任心