第1页共4页【仅供参考】2024年药店店长工作计划部门:_________姓名:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)2024年药店店长工作计划一
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店员管理在人事方面,店长有权利参加营业人员的招聘、录用的初选;有对员工给予奖励和处罚的权利;有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工;有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见;有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定;有权利对店内的突发事件进行裁决;对店内的货品调配有决定权
店面日常运行
1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务
3、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误
5、负责店铺内货品补齐,商品陈列
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题
7、协助主管与所在商场的沟通与协调
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动
9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料
10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛
作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培育这种心态,这跟公司的文化、体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死,作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心
店面营运通常分为三个时段
营业前除了开启电器及照明设备,带领店员打扫店面卫生,还要召开晨会,内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达;前日营业情况的分析,工作表现的检讨;培训新员工,沟通成功售卖技巧;激发工作热情,鼓舞员工士气
另外,还要点货品,专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表,传送公司
在营业第2页共4页过程中店长要注