徐州市人事编制工作程序人事调动（毕业生就业）一、市直事业单位公开招考人员（一）单位按照徐委办〔2006〕55号等文件的有关规定，提出招考计划方案并报主管部门审核同意（除事业单位招考专业性较强的职位由其主管部门组织外，其余由市人事局定期统一组织招考）；（二）市人事局综合管理处依据招考单位《机构编制管理手册》直接受理审核人员编制、人员结构和增人计划，在人员编制、结构和年度增人计划均有空缺情况下，签署同意使用招聘人数计划的意见，转录用调配处审查招考单位的招录（聘）条件、标准以及方法，提出审查意见；（三）报分管局长、局长审核，局长办公会审定；（四）发布《简章》；（五）市人事局录用调配处负责实施招考政策把关、资格审查、体检等工作；市人事局人事考试中心负责实施考试考务工作或对主管部门组织考试考务工作的监督指导。（六）市人事局录用调配处审查招考结果，报分管局长和局长审查同意后，行文确认并转综合管理处备案；（七）凭确认文件、单位《机构编制管理手册》以及相关材料，按照补充人员的身份，到有关职能处室办理手续：1.原在职录用制干部——由市人事局录用调配处办理调动手续，并在单位《机构编制管理手册》和《年度增人计划核定和使用登记表》上办理审核登记；2.毕业生和原在职聘用制干部——由市人才服务中心办理就业、调动手续，并在单位《机构编制管理手册》和《年度增人计划核定和使用登记表》上办理审核登记；3.工人——由市人事局综合管理处在单位《年度增人计划核定和使用登记表》上办理增人计划使用登记手续。（八）市编办事业机构编制处办理入编登记手续；（九）市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。二、推行和参照公务员制度管理单位公务员（工作人员）调任（一）办理条件1.符合《公务员法》规定的调任条件；2.调任单位人员编制、结构和职位职数有空缺。（二）所需材料1.《公务员调任审批表》（一式三份）；2.调任本人的档案材料；3.调任本人的考察材料；4.《机构编制管理手册》。（三）办理程序1.主管部门申报；2.由市人事局公务员管理处先行受理并依据调任单位《机构编制管理手册》审核职务职数、资格条件及程序等，出具《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》；3.市人事局录用调配处依据调任单位《机构编制管理手册》、《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》，审核调任单位的人员编制、人员结构和调任条件，初审通过的填写《公务员调任呈报表》；4.由市人事局录用调配处报分管局长、局长审查，局长办公会审定；5.审定后，由市人事局录用调配处登记增人计划使用情况和办理调任及审核登记手续；6.市编办行政机构编制处办理入编登记手续；7.市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。（四）办理时限10个工作日内上报审定（系指：材料齐全，相关职能部门受理后提出处理意见提交审定的时间。下同）（五）责任处室市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、80800319。市人事局录用调配处，联系电话：83732448、83732198。三、推行和参照公务员制度管理单位公务员（工作人员）转任（一）办理条件1.符合《公务员法》规定的转任条件；2.转入单位人员编制、结构和职位职数有空缺。（二）所需材料1.《公务员转任审批表》（一式三份）；2.转任本人的档案材料；3.《机构编制管理手册》。（三）工作程序1.由市人事局公务员管理处先行受理并依据转入单位《机构编制管理手册》审核职务职数、资格条件及程序等，出具《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》；2.市人事局录用调配处依据转入单位《机构编制管理手册》、《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》，审核转任单位的人员编制、人员结构和转任条件，并提出意见，填写《机关事业单位补充人员呈报表》；3.市人事局录用调配处根据转任流向上报领导审定：（1）除从推行公务员管理单位到参照公务员管理单位的，报分管局长审定外，其他转任的，报分管局长审查、局长审定；（2）推行及其参照管理单位科及科以下公务员（工作人员）调出市区的，由市人事局录用调配处随时办理。4.市人事局录用调配处办理增人计划使用登记、调动手续...
