瓮安县职业高级中学管理岗位说明书工作部门：学校岗位：校长岗位编号：1001岗位类别：管理岗位职责范围：学校教育教学工作岗位等级：七级1、岗位目的：坚持正确办学方向，组织开展学校教育教学工作，依法保护师生合法权益，保证教育教学质量稳定提高。2岗位职责1、领导和主持学校全面工作。认真贯彻和执行党对教育工作的路线、方针和政策。2、做好全校教职工思想政治工作，加强师资队伍建设。3、以人为本，加强学生思想品德教育，全面实施素质教育。4、以德立校，依法治校，科研兴校，民主管理，质量强校，创新办校。3、工作关系图指导：工作产出：学校各部门工作完成教育教学工作完成科研、生产任务情况岗位要求：输入输出教学质量情况负责、严谨求实、创新影响对象：外部信息：学生上级教职工社会组织社会4、任职要求4．1、基本条件：大学本科以上学历，具有教师资格。4．2、知识技能：管理所需的政策理论水平。4．3、所需能力：协调能力、管理能力、语言表达能力和写作能力。5、岗位聘用条件：遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，在八级职员岗位（副科级）上工作3年以上，符合组织部门正科级干部任用条件。6、岗位绩效考核6．1、考核岗位：校长6．2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩；6．3、考核方式：上级考核和服务对象测评相结合，考核周期为月，半年和年度考核。教师学生协同：全体教职工工作部门：学校岗位：副校长岗位编号：1002岗位类别：管理岗位职责范围：学校教育教学工作岗位等级：八级1、岗位目的：坚持正确办学方向，组织开展学校教育教学工作，依法保护师生合法权益，保证教育教学质量稳定提高，协助校长领导学校所分管工作。2岗位职责1、分管德育副校长负责抓好学生思想政治工作、学生心理健康教育、日常行为规范养成教育，培养学生良好的行为习惯和道德风尚，塑造学生健全人格；负责学校安全、体育卫生、社团管理、文明创建工作。指导督促政教处、团委抓好班主任培训。2、分管教学副校长领导教导处制定和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验；负责学校科研课题的立项、申报，组织实施总结表彰工作。负责抓好教师现代教育技术培训，提高教师现代教育技术水平；负责电教化教育。3、分管后勤副校长负责领导总务处抓好学校财务、后勤、学生食堂、学生宿舍、校产采购和管理，基本建设及维修管理。3、工作关系图指导：工作产出：学校各部门工作完成教育教学工作完成科研、生产任务情况岗位要求：输入输出教学质量情况负责、严谨求实、创新影响对象：外部信息：学生上级教职工社会组织社会4、任职要求4．1、基本条件：大学本科以上学历，具有教师资格。4．2、知识技能：管理所需的政策理论水平。4．3、所需能力：协调能力、管理能力、语言表达能力和写作能力。5、岗位聘用条件：遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，在九级职员岗位（副科级）上工作3年以上，符合组织部门副科级干部任用条件。6、岗位绩效考核6．1、考核岗位：副校长6．2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩；6．3、考核方式：上级考核和服务对象测评相结合，考核周期为月，半年和年度考核。教师学生协同：全体教职工贵州省瓮安县职业高级中学管理岗位说明书部门：教导处岗位：教导处主任岗位编号：2001直接上级岗位：分管校长管理范围：教导处全部管理工作岗位等级：九级1、岗位目的：全面落实、完成学校教学工作，稳步推进学校教学改革，提高教学质量。2、岗位职责1、协助分管校长进行教学管理，根据教导处工作职责主持教导处工作。2、负责教学行政业务工作，制订教学管理规章制度并监督检查执行。3、组织编制实施性教学计划，审核教学计划、教师授课计划。4、负责教学改革方案的组织和实施，组织教师编写教材、讲义、实习指导等教学文件资料。5、负责制定学校师资队伍建设和培养规划并组织实施，并负责组织新教师的业务考核，教师档案管理等工作。6、组织校内实习基地、实验室的...
